28 авг 2014, 10:53

Празднование дня компании в "рознице"

Коллеги, помогите идеями!!!

У нас сеть магазинов строительно-отделочных материалов. Праздновать всем вместе в ресторане или где-то планов нет, т.к. это делается на НГ, но и пропускать дату не хочется. Были идеи в голове как-то украсить магазины, вход в магазины.. какое-то праздничное настроение создать. Компании 15 лет, где-то вычитала идею-розыгрыш 15 подарков среди всех сотрудников... И на этом все,фантазия отказывается работать, к своему стыду, в прошлом я event-менеджер, но.. период такой.. безфантазийный настал. Тратиться сильно никто ни на что не хочет(.

Очень жду идей,советов!!! Спасибо!!!

1 1
1 025
15 комментариев
28 авг 2014, 11:31
New
На день рождения принято дарить подарки. Подарите каждому сотруднику что-то приятное или смешное. Например, настольную игру "Пятнашки". Хорошо бы поднять настроение радиопоздравлениями. Ведь в магазинах "крутят музыку", запишите заранее аудиоролики с именными поздравлениями сотрудников (поздравлять могут руководство, коллеги, родные и близкие сотрудников...). Уверена, что и покупателям тоже будет радостно послушать поздравлялки.
28 авг 2014, 11:54
New
Зачем вести всех в ресторан?

У нас день рождения компании проходит в собственных стенах - в торговом зале

Что делаем:

1. Украшаем торговый зал и входную группу шарами корпоративных, обязательно количество лет из шаров во входной группе

2. Ежегодно обновляем стенд с фото всех (!) работников (желательно - профессиональное либо профессиональной камерой), на стенде кроме фото - обязательно: миссия, девиз и количество лет – это больше подарок от работников собственникам компании

3. Разрабатываем сценарий праздника: ведущие, микрофоны, ди-джей

Тематика у нас всегда тематика - история компании за все годы (безусловно, с юмором, с демонстрацией фильмов и фотографий)

Прошлый год мы снимали такой фильм (как многие делают): задавали определенные (хорошие) вопросы, на видео работники давали на них ответы, в монтаже мы меняли вопрос, а ответы оставляли. Когда это делаешь в компании первый раз, очень смешно получается – у нас просто ржач в торговом заде был

Потом – обязательно итоги конкурса «Лучший по профессии». Сам конкурс, естественно, проводится заранее. Мы никаких испытаний не устраиваем. Учитываем результаты работы за целый год. Причем оценивают и выбирают лучшего по профессии –не руководство или спецбригада, а абсолютно все работники компании

Призы вручаем красиво: называем 3, 2 и 1 место: красивые девушки под тушь выходят с цветами и призами, демонстрируем фото победителей на экране

Обязательно поздравление от работников директорам

И от директоров работникам

Далее – мини-корпоратив: выездное обслуживание с официантами, дискотека

Все мероприятие укладывается часа в три, персонал дальше уже сам идет в ресторан

Что самое интересное: день рождения компании в основном попадает на рабочие дни, но на следующий день все на месте и в отличном состоянии

И, главное – персонал ждет праздник каждый год
28 авг 2014, 11:58
New
"Тратиться сильно никто ни на что не хочет(......."
а вы - мини-корпоратив, выездное обслуживание с официантами, дискотека, проффото, подарки...
ди-джей...
Автор вопроса
28 авг 2014, 12:04
New
Спасибо! интересно, но корпоратив не устраивают, работа магазинов не останавливается, т.е просто рабочий день с 9-19 в 5-и магазинах,которые находятся в разных районах, и хочется скрасить-украсить этот день. Про аудиозапись поздравления сотрудников от директоров- интересная идея!
28 авг 2014, 12:23
New
У нас начало праздникма по окончанию торговли - с 19 до 23
Мы тоже не останавливаем торговлю - это, извините, непозволительная роскошь
Основные затраты - на выездное обслуживание и украшение зала
Всё остальное - своими силами
28 авг 2014, 12:21
New
торговом заЛе, конечно же
28 авг 2014, 14:47
New
Как идея, раз вы - продавцы: кто первый продал - тому тапки. Не конкурс, а просто вручить тапки тому, кто первый продал в этот день. Пусть в них ходит. Они должны быть необычными и заметными
Приготовьте сюрприз первому побежавшему в туалет. Не обязательно выливание воды на голову.
Устройте молодёжи посвящение в продавцы с каким-нибудь несложным ритуалом. Сценарий несложно додумать.
И не мучайтесь в одиночку, впрягайте коллектив, если он есть.
Автор вопроса
28 авг 2014, 14:58
New
В Вас говорит "армейский дедушка")))).
Посвящение в продавцы для молодежи - пять штампов "оплачено" на п..пе)))
Сюрприз первому побежавшему в туалет - его там встретит швабра, ведро и писменное распоряжение гены "помыть туалет", в руках улыбающегося hr-а)))
)))
29 авг 2014, 06:40
New
Угадали, но не совсем. Флотский "годок"))).
28 авг 2014, 19:11
New
Эх давно я не брала в руки шашек)))) Когда-то, когда я работала с розницей у нас была похожая проблема - как поздравить, взбодрить и повеселить продавцов в розничных точках, не сорвав предновогодний бум продаж. Накидали тогда мозговым штурмом несколько идей, вот, что помню (реализовали первую)
1.Берете топ-менеджмент, наряжаете тематически - например волшебниками и феями (у нас был, естественно дед мороз со свитой), выдаете мешок подарков. Они объезжают все магазины по очереди, поют и пляшут, вовлекают сотрудников и покупателей (лучше аниматора под это дело дополнительно пригласить, топ менеджмент обычно сначала стесняется...), все это с оператором и фотографом. Этакий "сюрприз" для магазина. Подготовить несколько номеров забавных, но достойных, обязательно вовлечь руководство, небольшой конкурс с призами - для продавцов и посетителей: стих почитать с табуретки или еще что незатейливое... Розница это дело страшно любит))) Дешево, сердито и запоминается очень надолго. Чем выше руководство, тем дольше помнят. Главное, что для покупателей, это просто случайный праздник в магазине, а продавцы-то видят, что им генеральный с финансовым песни поют и хороводы водят, наши очень оценили. Потом обязательно релиз в виде корпоративной газеты, или статьи с фото на внутреннем портале, или если всего этого нет - распечатать стенгазету с фотографиями с праздника и повесить на информационных стендах
Важно, эту передвижную команду в процессе не поить, иначе на последней точке они так зажгут, что ролики с ютуба потом долго будут гулять в народе))))
и СБ усилить, т.к. под шумок возрастает опасность хищений.
2. Запустить бэк офис и администрацию, включая топ-менеджмент на точки - продавать. Под девизом - "поможем нашим передовым отрядам..." (мы эту идею забраковали тогда, т.к. у бэков какой-то не очень праздничный праздник получается, ну и опасно, у них же без практики пол-магазина могут увести из под носа, никакая охрана не поможет).
3.С ночи украсить магазины, чтобы сотрудники пришли утром - а там шарики и торты (мы собирались елки с подарками установить). (Отмели, из-за охраны магазинов, она вся на директоров магазинов была выведена - откроешь магазин, ему СМС приходит. Сюрприз бы не получился)

Все, больше не помню...
Автор вопроса
29 авг 2014, 08:55
New
О! спасибо! читая Ваш комментарий самой пришла в голову мысль,запустить в каждый магазин странного покупателя (фрикоподобного,чтобы вызвал интерес у продавцов, а потом он их сам и поздравит).только где взять 5 фриков..???)))
29 авг 2014, 00:57
New
В рознице обычно принято покупателям подарки дарить) скидки устраивать... а самим.. если только есть сотрудники, которые долго работают - можно сделать типа стенгазеты) или лучше выпустить брошюру (ведь магазинов несколько) где поздравить наиболее старых сотрудников, разместить их интервью, пройтись с юмором по молодым сотрудникам, и сделать групповые и персональные фотки...И брошюру не только жля себя, но и для покупателей... кстати, ее можно попробовать окупить, если кто то из производителей захочет в ней оекламу разместить, и даже заработать)
Автор вопроса
29 авг 2014, 08:53
New
Классная идея! спасибо!
29 авг 2014, 16:47
New
Ээээ) процент с прибыли зашлите..а то больше ничего не подскажу)
Отменить Войти и отправить