3 июн, 12:13

Выезд в Киргизию

Здравствуйте! Моя мама гражданка Киргизии, заключила трудовой договор в России, проработала где то 3 месяца, ей срочно нужно было уехать на две недели в Киргизию! По возвращение ей нужно будет поновому делать договор или уже составлять новый?

0 8
179
4 комментария
3 июн, 19:22
New
Здравствуйте. Она может продолжать работать по прежнему трудовому договору, если работодатель ее не уволил. Самое главное, чтобы в течение 30 дней с даты въезда она сделала новую регистрацию, т.к. старая автоматически аннулировалась.
Автор вопроса
3 июн, 22:26
New
Работодатель говорит что после выезда она не числиться в налоговой, и по этому она автоматически уволена, так как она оплачивала налог за нее 30% от дохода, и говорила что по истечению 180 дней работы, только тогда можно выезжать и налог станет не 30% а 13%,такое возможно? Заранее спасибо!!!
4 июн, 00:20
New
Нет, ничего подобного. Нет такого понятия - автоматическое увольнение. Работодатель либо сам заблуждается, что вряд ли, либо изначально Ваша мама работала у него неофициально, без оформления. По закону это раноценно тому, что она и не работала. Речь идёт о работодателей троице или о частном лице?

Иностранные граждане из СНГ и ЕАЭС в налогообложении приравниваются к россиянам. Ставка налогообложения по ним - 13%. Ставка 30% установлена для иностранцев из стран с визовым режимом въезда.

Работодатель не могла платить за неё 30%. Этого просто не могло быть.

У Вашей мамы есть на руках трудовой договор? Трудовая книжка?
Автор вопроса
5 июн, 08:51
New
работодатель ИП, Да есть и договор и трудовая книжка
Отменить Войти и отправить