16 дек 2015, 13:44

Вопрос по трудовым мигрантам (регистрация по месту пребывания)

Добрый день, уважаемые коллеги!
Возникла ситуация: иностранный гражданин (узбек) зарегистрировался по месту пребывания на адрес юридического лица - его работодателя.
Вопрос:
1. Надо ли ему делать регистрацию по месту жительства или достаточно регистрации по месту пребывания?
2. Если пришла миграционная служба и спросила, где проживает данный иностранный гражданин, обязан ли работодатель знать, где он проживает?


0 0
239
3 комментария
16 дек 2015, 15:21
New
Если принимающей стороной является реальный действующий работодатель, то постановка на миграционный учет по месту жительства не нужна. Не может быть параллельных регистраций: по месту работы и по месту жительства. Либо одно, либо другое. Для работника лучше - по месту работы, чтобы ФМС, найдя его на чьей-нибудь квартире, не депортировала его за проживание не по месту регистрации.

Работодатель, не обязан знать адрес, но лучше бы знать.

Законодательно правила регистрации прописаны ФЗ-109 "О миграционном учете иностранных граждан"
19 дек 2015, 10:03
New
Спасибо за ответ. Но иностранец же все равно где-то проживает вне работы. Если его в съемном жилье найдут, а регистрация по месту работы, ничего страшного для него не будет?
19 дек 2015, 14:09
New
В этой ситуации его также могут забрать в отделение. Но он может позвонить Вам (работодателю). Вы ариедете с документами, подтверждающими, что он у Вас работает. И заберете его оттуда. Как правило тех, кто имеет регистрацию на юрлицо, не задерживают.
Отменить Войти и отправить