29 сен 2015, 16:40

Уведомление УФМС :Дата начала трудовых отношений или дата заключения трудового договора

Добрый день.

Организация заключила трудовой договор с ин. гражданином Украины, имеющим статус временное убежище с 22.11.2014 года. В договоре указана дата выхода на работу 01.02.2015 года. Должна ли организация уведомлять УФМС в данной ситуации в 2015 году.?

законодательство, устанавливающее обязанность уведомления миграционного органа в трехдневный срок с даты заключения трудового договора, и законодательство, предусматривающее ответственность за неуведомление миграционного органа, связывают уведомление прежде всего с фактом привлечения и использования иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности. Так ли это?

Спасибо.


0 0
234
1 комментарий
29 сен 2015, 20:19
New
Уведомлять безусловно обязаны... При этом и в 115-ФЗ и КоАП (18.5 ч 3) четко, русским, без двоякого толкования:
"трех рабочих дней с даты заключения...".
То что законодатель связывает не с договором а с самим фактом привлечения - так это КоАП 18.5 ч 1.
Отменить Войти и отправить