13 янв, 16:13

Уведомление ФМС работодателем об уходе в отпуск и выезде заграницу граждан Украины

Добрый день!

У нас в организации работает гражданин Украины, при приеме на работу мы уведомили ФМС о данном факте. На январские праздники сотрудник выезжал заграницу (в Донецк) без нашего ведома. Должна ли была наша организация уведомить ФМС о выезде заграницу сотрудника? В какой срок нужно уведомить? Как избежать штрафа, если он нам грозит?

Сотрудник имеет вид на жительство в России.

0 1
403
2 комментария
13 янв, 16:20
New
Нет, не должны. Вы обязаны уведомлять только о приеме и увольнении сотрудников.
13 янв, 16:23
New
Нет, не должна. С 1 января 2015 г. организации уведомляют ФМС только факте заключения, расторжения или прекращения трудового или гражданско-правового договора с иностранными работниками.

Есть исключение - иностранные студенты, работающие на основании специальных разрешений на работу и иностранные высококвалифицированные специалисты (по ним заполняют уведомления о начислении заработной платы - ежеквартально).

Год назад я публиковала про уведомления тему: hr.superjob.ru/trudovaya-…a-fms-974/
Отменить Войти и отправить