12 авг 2015, 15:03

Уфмс

Здравствуйте. Мы принимаем на работу иностранных граждан у них имеется патент на работу у юр. лиц. Нужно ли нашей организации вставать на учет в УФМС и подавать пакет документов.

0 1
300
2 комментария
13 авг 2015, 14:06
New
Добрый день! Не знаю, что Вы имеете в виду под словами "вставать на учет". Вы обязаны заключить с каждым иностранным гражданином трудовой договор и в течение 3-х рабочих дней с даты заключения трудового договора направить в ФМС уведомление (заполнить специальный бланк) о заключении трудового договора. Уведомлять ФМС нужно при приеме на работу любого иностранного гражданина: будь у него патент, РВП, ВНЖ, свидетельство о предоставлении временного убежища или удостоверение беженца, либо если это гражданин любой из стран-участниц ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия).

В случае расторжения трудового договора или прекращения срочного трудового договора, Вы также обязаны уведомить ФМС о том, что прекратили трудовые отношения с тем или иным иностранным гражданином.

Если нанимаете иностранцев с патентами, которые были ими получены совсем недавно, то обязательно сообщите людям, чтобы также отнесли в ФМС по экземпляру трудового договора в течение 2-х месяцев с даты выдачи патента. Иначе патенты аннулируются.
13 авг 2015, 20:33
New
Добрый день.У нас ИП и приняли на работу армян по договору ЕАЭС.сделали регистрицию на год по договору.Работнику пришлось по семейным обстоятельствам поехать в Армению.не давно приехал нужно ли заново перерегистрировать его и новый трудовой договор????
Отменить Войти и отправить