Подскажите, пожалуйста, какой срок (+ ссылку на НПА) дается визовому иностранному гражданину, работающему по РНР (не ВКС!), на поиски нового работодателя при досрочном расторжении трудового договора с прежним работодателем.
Здравствуйте. Иностранный гражданин из визовой страны, работающий в России на основании разрешения на работу, в случае увольнения, обязан сразу же покинуть территорию РФ. Он не может найти себе другого работодателя.
Дело в том, что когда работодатель получает на него квоту, он получает ее не на абстрактного иностранца, а иностранца из определенной страны и определенной квалификации. Также как и разрешение на работу дается на конкретного иностранного гражданина. Его виза действует, пока действует трудовой договор.
Дело в том, что когда работодатель получает на него квоту, он получает ее не на абстрактного иностранца, а иностранца из определенной страны и определенной квалификации. Также как и разрешение на работу дается на конкретного иностранного гражданина. Его виза действует, пока действует трудовой договор.
Почитать нормативку можно здесь: hr.superjob.ru/trudovaya-…nikom-934/
Правда, материал здесь изложен ориентируясь на работодателя. Тем не менее...