29 фев 2016, 10:20
Сотрудник киргиз выехал за пределы РФ, чтобы продлить регистрацию
Здравствуйте! Помогите пож-та с ответом. У нас ООО , трудоустроен сотрудник киргиз, выехал за пределы РФ, чтобы продлить регистрацию, вернулся. МЫ его не увольняли , должен ли он или ООО по его приезду, как-то уведомить ФМС? Трудовой договор ведь старый остался..значит мы не должны никого уведомлять или же я не права?
463
В Вашей ситуации сотрудник после возвращения в РФ должен обязательно встать на миграционный учет в течение 30 дней с даты въезда. Трудовой договор расторгать и заново заключать с ним не надо.
Если работник еще не сделал себе регистрацию, пусть пойдет сразу с трудовым договором. Тогда ему сделают регистрацию не на 90 дней, а на год.
Также советую сделать ему копию трудового договора и заверить печатью организации. Пусть носит с собой. Полиция очень часто останавливает граждан Киргизии и требует показать договор с работодателем. Чтобы работника не разводили на деньги, лучше чтобы носил договор с собой.