10 апр 2017, 16:16

Регистрация иностранного гражданина у работадателя

Здравствуйте.

Возможно покажусь не оригинальной, но меня волнует следующий вопрос. Просто конкретного ответа я не нашла.

Я гражданка Украины. Оформлен патент. Официально трудоустроена на частную фирму, которая занимается жилищным хозяйством (фирма зарегистрирована на территории Москвы, патент оформлен на территории Москвы). На момент трудоустройства регистрация была оформлена по месту проживания, в тот момент это была Москва. В силу обстоятельств, были вынуждены переехать в ближайшее подмосковье, соответственно регистрация уже не подходит (т.к. патент оформлен по Москве) да и хозяин квартиры не хочет нам оформлять регистрацию. Обратилась за помощью к работодателю. Получила отказ. В отделе кадров мне сказали, что не могут оформить мне регистрацию и что это мои проблемы.
Соответственно, регистрация у меня просрочена. Я, конечно, могу выехать в Украину и снова заехать, только если работодатель не согласится мне сделать регистрацию -моя поездка бессмысленна. Чем грозит работодателю тот факт, что я работаю у него без регистрации? Чем я могу апеллировать,чтобы заставить работодателя сделать мне регистрацию по месту работы?

Спасибо
0 4
293
6 комментариев
11 апр 2017, 23:24
New
Здравствуйте. Если у Вас просрочена регистрация и при этом Вы официально работаете у юрлица, то в случае проверки органами МВД России этой организации, ей будет выставлен штраф в размере от 800 тыс. до 1.5 млн. руб., т.к. для российского законодательства Вы — нелегал.

Работодатель может наивно считать, что раз Вы стояли на учете у физлица, то физлицо и будет платить штраф, однако суд может решить иначе и признать работодателя принимающей стороной, т.к. Вы у него работаете. В соответствии с ФЗ-109 "О миграционном учете", главный признак принимающей стороны - это проживание или осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином на территории физлица или юрлица.

Если признак принимающей стороны найден, то суд может признать организацию принимающей стороной и оштрафовать за уклонение от обязанности по продлению срока пребывания иностранного гражданина или работника.

Подобные претенденты уже были. Физлицо тоже оштрафуют, куда без этого. Но его оштрафуют на 5000-6000 руб., а вот юрлицо - намного больше (см. выше).
1 0
24 мая 2017, 15:26
New
Здравствуйте. Пожалуйста, помогите, подскажите. Вы всегда правильные советы даёте.

Я поступила на первую работу и продлила регистрацию на год. Всё официально. Работодатель отправил в ФМС уведомление о приёме иностр гражданина. Потом я уволилась, так же всё официально. Работодатель уведомил ФМС о расторжении труд договора.

Потом я устроилась на другую работу, работодатель уведомил ФМС по почте (все копии есть и печать почты россии есть) о том, что ин гражданин работает у них.

Теперь, я пошла, чтоб продлить регистрацию ещё на год. Мне сказали, что в базе числится прошлый трудовой договор.

Я в замешательстве. Звонила и в прошлую работу, сказали, что всё сделали, я у них не работую, отправили копию справки о приёме уведомления в ФМС (о расторжении ТД).

Звоню нынешнему работодателю, говорят, что отправили всё. И их компания давно работает, не только я иностранная гражданка...

К кому мне обратиться? НИкто не хочет помочь!

Трудовой на руках, печать есть, ФМС уведомили они, что мне делать?

Регистрация до 30ого мая.
0 0
Автор вопроса
12 апр 2017, 10:33
New
Спасибо большое, Светлана. Очень помогли. Будем решать вопрос с работодателем.
0 0
16 апр 2017, 19:03
New
Подобные претенденты уже были. Физлицо тоже оштрафуют, куда без этого. Но его оштрафуют на 5000-6000 руб., а вот юрлицо - намного больше (см. выше).

Наверное Светлана хотела написать "преценденты"!
0 0
17 апр 2017, 00:41
New
наверное, все-таки, "прецеденты")
0 0
24 мая 2017, 15:25
New
Здравствуйте.

Я поступила на первую работу и продлила регистрацию на год. Всё официально. Работодатель отправил в ФМС уведомление о приёме иностр гражданина. Потом я уволилась, так же всё официально. Работодатель уведомил ФМС о расторжении труд договора.

Потом я устроилась на другую работу, работодатель уведомил ФМС по почте (все копии есть и печать почты россии есть) о том, что ин гражданин работает у них.

Теперь, я пошла, чтоб продлить регистрацию ещё на год. Мне сказали, что в базе числится прошлый трудовой договор.

Я в замешательстве. Звонила и в прошлую работу, сказали, что всё сделали, я у них не работую, отправили копию справки о приёме уведомления в ФМС (о расторжении ТД).

Звоню нынешнему работодателю, говорят, что отправили всё. И их компания давно работает, не только я иностранная гражданка...

К кому мне обратиться? НИкто не хочет помочь!

Трудовой на руках, печать есть, ФМС уведомили они, что мне делать?

Регистрация до 30ого мая.
0 0