Здравствуйте.
Возможно покажусь не оригинальной, но меня волнует следующий вопрос. Просто конкретного ответа я не нашла.
Я гражданка Украины. Оформлен патент. Официально трудоустроена на частную фирму, которая занимается жилищным хозяйством (фирма зарегистрирована на территории Москвы, патент оформлен на территории Москвы). На момент трудоустройства регистрация была оформлена по месту проживания, в тот момент это была Москва. В силу обстоятельств, были вынуждены переехать в ближайшее подмосковье, соответственно регистрация уже не подходит (т.к. патент оформлен по Москве) да и хозяин квартиры не хочет нам оформлять регистрацию. Обратилась за помощью к работодателю. Получила отказ. В отделе кадров мне сказали, что не могут оформить мне регистрацию и что это мои проблемы.
Соответственно, регистрация у меня просрочена. Я, конечно, могу выехать в Украину и снова заехать, только если работодатель не согласится мне сделать регистрацию -моя поездка бессмысленна. Чем грозит работодателю тот факт, что я работаю у него без регистрации? Чем я могу апеллировать,чтобы заставить работодателя сделать мне регистрацию по месту работы?
Работодатель может наивно считать, что раз Вы стояли на учете у физлица, то физлицо и будет платить штраф, однако суд может решить иначе и признать работодателя принимающей стороной, т.к. Вы у него работаете. В соответствии с ФЗ-109 "О миграционном учете", главный признак принимающей стороны - это проживание или осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином на территории физлица или юрлица.
Если признак принимающей стороны найден, то суд может признать организацию принимающей стороной и оштрафовать за уклонение от обязанности по продлению срока пребывания иностранного гражданина или работника.
Подобные претенденты уже были. Физлицо тоже оштрафуют, куда без этого. Но его оштрафуют на 5000-6000 руб., а вот юрлицо - намного больше (см. выше).