26 авг, 09:14

Работа тьютором в детском саду

Добрый день, мне предлагают работу тьютором в детском саду( государственный). Я гражданка Украины , подскажите пожалуйста какие документы мне необходимы для этого. Спасибо

0 5
175
1 комментарий
26 авг, 18:54
New
При трудоустройстве в детский сад на должность тьютора временно пребывающий на территории РФ гражданин Украины обязан представить работодателю:

1) Паспорт (абз. 2 ч. 1 ст. 65 ТК РФ);

2) Трудовую книжку (абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
При этом, если у Вас форма трудовой книжки не российского образца 1974 г. и 2004 г., признаваемых на территории РФ, а украинского образца, то в соответствии с Письмом Роструда «Об оформлении трудовой книжки для работницы, являющейся гражданкой Украины, в случае представления ею трудовой книжки украинского образца» от 15.06.2005 №908-6-1 работодатель согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ обязан завести новую трудовую книжку. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории Украины в соответствии с трудовой книжкой украинского образца в трудовую книжку российского образца не производится. В соответствии со ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (от 14.01.1993), трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами. Согласно ст. 11 документы, выданные в целях реализации названного Соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации.

3) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ);

4) Документ об образовании (абз. 6 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Претендент на должность тьютора должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и стаж педагогической работы не менее 2 лет (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» zakonbase.ru/content/base/184583 ).
В соответствии со ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» (ратифицировано Россией ФЗ РФ от 24.04.1995 №47-ФЗ, вступило в силу для Украины 22.08.1995, для России – 01.09.1995) каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или русский язык. Трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами. При окончательном выезде трудящегося-мигранта из Стороны трудоустройства работодателем (нанимателем) выдается ему справка или иной документ, содержащий сведения о продолжительности работы и заработной плате помесячно. www.kadrovik.ru/docs/sogl….04.94.htm

5) Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную органами МВД РФ. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с законодательством РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.
В Письме Минобрнауки России от 08.08.2014 №НТ-865/08 «О трудоустройстве граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию РФ в целях временного убежища» расписано, как можно получить справку о наличии (отсутствии) судимости. Там же прописано и о документах Украины об образовании, признаваемых в РФ www.kadrovik.ru/modules.p…&sid=14793;

6) Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ);

7) Приглашение от детского сада на должность тьютора (п.п. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ РФ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
При трудоустройстве иностранный гражданин должен представить разрешение на работу или патент, за исключением тех категорий иностранных граждан, которые в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без таких документов (абз. 3 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 4 ст. 13 ФЗ РФ №115-ФЗ).
Указанный порядок не распространяется в соответствии с п.п. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ РФ №115-ФЗ на иностранных граждан, ПРИГЛАШЁННЫХ в РФ осуществлять деятельность в качестве ПЕДАГОГИЧЕСКИХ работников для проведения занятий в организациях, осуществляющих ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ деятельность, за исключением осуществления педагогической деятельности в духовных образовательных организациях.
Педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (п. 21 ст. 2 ФЗ РФ «Об образовании в РФ»).
Дошкольное образование относится к первому уровню общего образования в РФ (п.п. 1 п. 4 ст. 10 ФЗ РФ «Об образовании в РФ»).
Дошкольная образовательная организация - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми (п.п. 1 п. 2 ст. 23 ФЗ РФ «Об образовании в РФ»).
Для законного трудоустройства без наличия патента в детский сад у Вас в соответствии с п.п. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ РФ №115-ФЗ должно быть от детского сада (от управления дошкольного образования районной администрации) письменное приглашение на должность тьютора, заверенная копия которого должна храниться в Вашем личном деле в детском саду, а оригинал должен быть у Вас на руках.
Реквизиты этого Приглашения (исх. № и дату) необходимо указать в трудовом договоре согласно п.п. «i» п. 3 ст. 22 Рекомендации №86 Международной организации труда "О трудящихся-мигрантах (Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ), гласящему, что трудовой договор содержит сведения и условия, на которых разрешается въезд на территорию иммиграции и пребывание на ней. www.lawmix.ru/abro/1372
Отменить Войти и отправить