11 авг, 14:52

Просрочили расторжение трудового договора в связи с окончанием РВП

Добрый день!

Помогите разобраться с ситуацией. У нас на предприятии работал гражданин Таджикистана по трудовому договору. В феврале месяце уехал в отпуск в Душанбе и больше на работу не вышел. Прежний кадровик упустил данный момент.

Сейчас руководитель подразделения, где работал мигрант решил его уволить за прогулы. Однако срок РВП у сотрудника истек ещё в мае.

Получается пока он не явится и предоставит новый документ с продленным РВП или Видом на жительство данного сотрудника мы уволить не можем?

Как поступить в такой ситуации?

0 6
102
1 комментарий
13 авг, 18:16
New
По окончании срока действия РВП Вы в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 327.5 ТК РФ обязаны отстранить иностранного гражданина от работы на месяц (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
По истечении месячного срока со дня окончания срока действия РВП (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ) трудовой договор с данным иностранным гражданином прекращается по п. 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
Отменить Войти и отправить