Прием на работу гражданина Узбекистана

Добрый день!

Руководитель велел оформить 01.07.15 на работу гражданина Узбекистана

Мои действия

1. Паспорт - действителен

2. Патент - для работы у ЮЛ, оплачен. Проверка на сайте ФМС - патент действующий

3. Миграционная карта до 15 июля 2015г.

4. Полис ДМС до конца года

5. Регистрация до 15 июля - принимающая сторона ЮЛ ООО "Радуга"

Мои действия

Документы проверила

Заключила ТД бессрочный

Уведомила УФМС ( сдали уведомление и копию трудового договора)

ВОПРОС 1 : Все ли правильно для того чтобы считать что ИГ оформлен правильно?

ВОПРОС 2 : если он мне принесет до 15 июля регистрацию где принимающая сторона

другое ЮЛ, например "Юрта" имею ли я право оставить его работать, правильно ли это?

ВОПРОС 3: Должна ли я знать работал ли он до устройства в нашу организацию?

Спасибо. Жду ответа