11 апр 2016, 09:34
Постановка на учет иностранного гражданина по месту работы
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Впервые столкнулась с такой ситуацией. Планируется принять на работу граждан Узбекистана, которые только приехали. У них нет регистрации пока. Как я могу оформить на них трудовой договор, там же в реквизитах нужно указать адрес временной регистрации? Организация может их зарегистрировать по месту работы и сразу же принять, как это можно правильно сделать?Разъясните ,пожалуйста. Спасибо огромное заранее
332
5 комментариев
11 апр 2016, 14:23
New
Здравствуйте, Ольга. Нет, первичную регистрацию по адресу юрлица Вы им сделать не можете, т.к. у Вас для этого нет оснований. По закону (ФЗ-109 "О миграционном учете....") принимающая сторона - организация, у которой иностранный гражданин живет или работает. Ваши граждане Узбекистана у Вас не живут и не работают. Вы не можете их поставить к себе на учет и сразу же заключить трудовой договор, т.к. у них, наверное, еще нет патентов. Они не имеют право заключать трудовые договоры, пока не получили документ, разрешающий им работать. Если у них есть патенты, то тогда без проблем.
Светлана, прошу прощения, моя коллега ставит на учет по адресу организации иностранных граждан, не имеющих патент, после получения патента оформляет трудовой договор. Проконсультировавшись в региональном Управлении ФМС, получила ту же информацию, что можно зарегистрировать. Может ,я не корректно сформулировала вопрос?
11 апр 2016, 15:57
New
Хорошо, представим, что может. А на каком основании? Физлица выступают принимающей стороной, потому что иностранец у них живёт. Юрлицо-общежитие тоже может, потому что располагает жилым фондом и занимается коммерческой деятельностью, связанной с предоставлением услуг проживания.
Если у Вас нет жилого фонда, то как Вы можете выступить принимающей стороной?
Только как работодатель. Проверьте, что должно входить в перечень документов при заключении трудового договора с иностранцем? Как Вы можете выступить работодателем мигранту, если он ещё не получил патент на право работать? А если он нарушитель-нелегал и ему откажутся в выдаче патента? Кем в такой ситуации будете Вы? Организатором нелегальной трудовой миграции и получите уголовный срок, если таких нелегалов будет хотя бы два? Это помимо штрафа по 1 млн.руб. за каждого нелегала. Оно Вам надо? Сотрудники ФМС на словах часто делают смелые утверждения, которые ничем не подтверждены. Вы попробуйте точно такой же вопрос оформить в виде письменного запроса, который предполагает обоснованный письменный ответ. Тогда хотя бы будет чем прикрыться в суде.
Я знаю, что по всей России тысячи фирм-посредников оформляют за деньги первичные регистрации для мигрантов на юрлица. Но это на их совести и их ответственность. Если не боитесь взять на себя такую ответственность и потом нести за неё наказание, можете делать первичные регистрации на юрлица.
Если у Вас нет жилого фонда, то как Вы можете выступить принимающей стороной?
Только как работодатель. Проверьте, что должно входить в перечень документов при заключении трудового договора с иностранцем? Как Вы можете выступить работодателем мигранту, если он ещё не получил патент на право работать? А если он нарушитель-нелегал и ему откажутся в выдаче патента? Кем в такой ситуации будете Вы? Организатором нелегальной трудовой миграции и получите уголовный срок, если таких нелегалов будет хотя бы два? Это помимо штрафа по 1 млн.руб. за каждого нелегала. Оно Вам надо? Сотрудники ФМС на словах часто делают смелые утверждения, которые ничем не подтверждены. Вы попробуйте точно такой же вопрос оформить в виде письменного запроса, который предполагает обоснованный письменный ответ. Тогда хотя бы будет чем прикрыться в суде.
Я знаю, что по всей России тысячи фирм-посредников оформляют за деньги первичные регистрации для мигрантов на юрлица. Но это на их совести и их ответственность. Если не боитесь взять на себя такую ответственность и потом нести за неё наказание, можете делать первичные регистрации на юрлица.