18 окт 2016, 17:30

Пересечение границы

Добрый день. У нас в компании оформлены гр-и Киргизии с 2015 года. Они уехали в отпуск с пересечение границы. Вернулись в компанию после отпуска с новой регистрацией и миграционной картой. Регистрацию делала другая компания. Что нам делать? Нужно ли нам уведомлять ФМС еще раз, что у них новая регистрация и новые сроки пребывания?

0 6
241
1 комментарий
22 окт 2016, 12:12
New
Здравствуйте. Если не хотите однажды потерять этих работников и, может быть даже захотите сэкономить их деньги, то перерегистрируйте их на свое юрлицо.

При перерегистрации им продлят срок пребывания еще на год. А сейчас у них покупные регистрации всего на 3 месяца. Не факт, что не фальшивые. Через 3 месяца им придется продлевать их (отдавать непонятным людям оригинал миграционной карты дней на 10 миниум) и платить не менее 2500 руб.

Это не патентщики, с которыми морока каждый месяц продлевать регистрацию. Один раз поставите их на учет и все.

Кстати, заодно проверьте, не вернулись ли они из отпуска с новыми паспортами, новыми фамилиями. Потому что новые документы и фамилии — это очень неприятный "нежданчик" для Вас, как для работодателя.

Потому что при новых документах и фамилиях Вы должны сделать доп. соглашения к договору, внести изменения во все документы и уведомить ФМС.

Также, обязательно предупредите всех иностранных работников (запугайте огромными штрафами и увольнением с внесением во все черные списки всех стран мира), чтобы в случае, если они планируют менять паспорт, семейное положение и фамилию, то обязательно предупреждали Вас.

Закон Вам дает всего 3 рабочих дня для того чтобы уведомить ФМС об этих изменениях. Иначе будете платить штраф 300-400 тыс. за каждого работника.
0 0