Добрый день. У нас в компании оформлены гр-и Киргизии с 2015 года. Они уехали в отпуск с пересечение границы. Вернулись в компанию после отпуска с новой регистрацией и миграционной картой. Регистрацию делала другая компания. Что нам делать? Нужно ли нам уведомлять ФМС еще раз, что у них новая регистрация и новые сроки пребывания?
При перерегистрации им продлят срок пребывания еще на год. А сейчас у них покупные регистрации всего на 3 месяца. Не факт, что не фальшивые. Через 3 месяца им придется продлевать их (отдавать непонятным людям оригинал миграционной карты дней на 10 миниум) и платить не менее 2500 руб.
Это не патентщики, с которыми морока каждый месяц продлевать регистрацию. Один раз поставите их на учет и все.
Кстати, заодно проверьте, не вернулись ли они из отпуска с новыми паспортами, новыми фамилиями. Потому что новые документы и фамилии — это очень неприятный "нежданчик" для Вас, как для работодателя.
Потому что при новых документах и фамилиях Вы должны сделать доп. соглашения к договору, внести изменения во все документы и уведомить ФМС.
Также, обязательно предупредите всех иностранных работников (запугайте огромными штрафами и увольнением с внесением во все черные списки всех стран мира), чтобы в случае, если они планируют менять паспорт, семейное положение и фамилию, то обязательно предупреждали Вас.
Закон Вам дает всего 3 рабочих дня для того чтобы уведомить ФМС об этих изменениях. Иначе будете платить штраф 300-400 тыс. за каждого работника.