Светлана, здравствуйте.
У меня к Вам 2 вопроса.
Вопрос 1.Работник, продолжая работать в нашей организации, получил новый патент взамен старого (сделал продление патента). Надо ли нам, как работодателю, извещать ГУВМ об этом? Существует ли форма такого уведомления? Или достаточно сделать допсоглашение к договору об изменении персональных миграционных данных работника?
Вопрос срочный, т.к патент выдан 17.02, а предоставил его работник только сегодня.
Вопрос 2. У работника-патентника, заключившего с нашей организацией договор ГПХ на оказание услуг, истек срок действия полиса ДМС при пока еще действующем патенте.В положениях ст.327.5 и 327.6 нет упоминаний о трудовых отношениях ГПХ, речь идет только о трудовых договорах. Обязаны ли мы применять положения ст.327.5 и 327.6 к договорам ГПХ и приостановить на срок до 1 месяца, а при непредоставлении нового полиса ДМС расторгнуть договор ГПХ с работником-патентником?
Спасибо.
С уважением,
Елена.