27 сен, 09:36

Переоформление патента

Добрый вечер! Мой брат гражд. Украины, для работы в РФ оформил патент, оплачивает ежемесячно, с фирмой на которой он работал разорвал трудовой договор, патент проплачен до середины октября, регистрация до декабря, если я правильно поняла то фирма сообщает в фмс, что они разорвали договор.Он сейчас работает на другой фирме, если и дальше будет оплачивать патент будет ли это засчитываться или патент аннулируется? Если он не переоформит на новую фирму патент какие последствия? Спасибо!

0 5
136
4 комментария
30 сен, 03:01
New
Здравствуйте. Патент иностранным гражданам дает право работать на территории РФ там, где им нравится или там, куда их готовы принять на работу.

В отличие от разрешений на работу, которые выдавались до 1 января 2015 года, в патентах не указывается название работодателя. Поэтому с одним и тем же патентом иностранный гражданин имеет право работать хоть у юрлица, хоть у ИП, хоть у физлица, даже может совмещать места работы.

Самое главное для иностранца - своевременно оплачивать патент и продлевать срок пребывания. А для его работодателя главное - своевременно уведомлять органы ФМС о факте приема на работу или о факте увольнения иностранного гражданина.

Поэтому, если Ваш брат уволился из одной организации, это никак не влияет на действительность патента. Он спокойно может найти работу в другом месте и устроиться туда.

Есть, правда, очень важный момент: Вы не написали, в каком городе РФ Вы и Ваш брат живете. Дело в том, что в ряде субъектов РФ (Московская область, Ленинградская область, Санкт-Петербург и др.) законодательно установлено требование указывать в патенте специальность. Если у брата в патенте она есть, то он имеет право работать только по этой специальности.

Если он нашел работу в другой сфере, то прежде чем официально устроиться на новую должность, он обязан внести исправление в патент. Обратиться туда, где получал патент, чтобы ему указали в патенте новую специальность.
Автор вопроса
6 окт, 15:47
New
Добрый день, Светлана! Спасибо, большое за консультацию! Брат работает в Московской области, извините город написать не могу, в патенте он указывал специальность и работает на другом месте по этой же специальности и патент оформлен на определенную фирму(может я что не так поняла). Если я правильно поняла, независимо от того сообщила ли старая фирма об увольнении, а новая фирма о принятии на работу, патент не анулируется и если он ежемесячно будет оплачивать его как положено то проблем не будет? Просто ,чтобы не получилось деньги на ветер(( и могут ли его оштрафовать на 10-15 тыс.руб. а может и больше при пересечении границы(в случае если он не будет платить за патент), т.к при вьезде в РФ он укзывал цель визита "работа". Спасибо, за ранее!
6 окт, 19:49
New
Здравствуйте. Патент выдается иностранному гражданину для работы в любой организации или у любого частного лица, в пределах субъекта РФ, в котором патент получен.

Правительства субъектов РФ имеет право принять закон, который обязывает указывать в патентах специальность. В таком случае, иностранный гражданин не имеет право работать по другой специальности, а работодатели - принимать на работу иностранного гражданина на должность, которая отличается от специальности в патенте.

Надо понимать, что этот закон не ставит крест на желании иностранного гражданина работать в РФ, а на организации - нанять иностранного работника, если специальность отличается. Просто иностранный гражданин должен внести изменение в патент и указать в нем действующую специальность.

В патенте не указывается работодатель. В нем может стоять специальная отметка "для работы у ЮЛ/ИП" или "для работы у ФЛ". Эта отметка имеет исключительно статистический характер. Не влияет на возможность или невозможность работать, например, в организации с патентом, в котором стоит спец.отметка "для работы у ФЛ".

Патент - это единый документ, с которым можно работать как в организации, так и у частника.

Что касается уведомлений, то у иностранного гражданина есть обязанность: если он после получения патента устроился работать в организацию, то в течение 2х месяцев с даты получения патента, он должен предоставить в ФМС копию трудового договора. Если он этого не сделает, то его патент может быть аннулирован. Если патент аннулируют, то новый можно будет оформить только через год.

Когда иностранный гражданин предоставляет в ФМС копию ТД, то ФМС проверяет, действительно ли существует это юрлицо, платит ли оно налоги. Если юрлица не существует, то ИГ сообщат об этом.

Если иностранный гражданин устроился на работу к физическому лицу, то закон не обязывает его предоставлять трудовой или гражданско-правовой договор. Главное чтобы физическое лицо предоставило в ФМС уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора.
Автор вопроса
6 окт, 21:34
New
Светлана, я что то совсем запуталась, анулируют патент или нет? После того как он получил патент, в фмс предоставлялся трудовой договор и фирма подтверждала что он действительно работает, но сейчас то он разорвал договор с фирмой. Если он не подтвердит новым договором или физическое лицо не сообщит что он работает патент всетаки анулируется или нет???потому как в октябре за него надо платить, а если патент анулируется то этот платеж будет бессмысленным
Отменить Войти и отправить