Здравствуйте. На какой срок ин.гражданин имеющий вид на жительство работающий официально может взять отпуск без сохранения зар.платы.Ему предоставляют 1 месяц,говорят больше нельзя и просят уволиться.
"Так и руководство делает вывод, как работник относится к своим обязанностям, раз требует(!) длительный отпуск, да еще по невнятным основаниям." - это крайне спорно.
"Практика "разбитых" отпусков стала массовой даже в тучные годы, приходилось читать такой порядок, внесенный в ВНА, как обязательный. *закон-то разрешает...* Попадались даже совсем одиозные вещи: вторую половину отпуска обязывали брать в разбивку, по дням, и указали это в ВНА. " - я не знаю, что такое ВНА, предполагаю скорее всего имеется в виду ЛНА. Но прописание в них этого БРЕДА прямо противоречащего ТК РФ, не делает из законными и обязательными для работника. Легко оспаривается и работодатель получает как минимум статью 5.27 КоАП РФ на закусь.
"С другой стороны - работник не обязан работать там, где ему не нравится.
Согласны?" - с этим просто нельзя не согласиться.
"Практика "разбитых" отпусков стала массовой даже в тучные годы, приходилось читать такой порядок, внесенный в ВНА, как обязательный. *закон-то разрешает...* Попадались даже совсем одиозные вещи: вторую половину отпуска обязывали брать в разбивку, по дням, и указали это в ВНА. " - я не знаю, что такое ВНА, предполагаю скорее всего имеется в виду ЛНА. Но прописание в них этого БРЕДА прямо противоречащего ТК РФ, не делает из законными и обязательными для работника. Легко оспаривается и работодатель получает как минимум статью 5.27 КоАП РФ на закусь.
"С другой стороны - работник не обязан работать там, где ему не нравится.
Согласны?" - с этим просто нельзя не согласиться.