Отпуск

Если Вам не повезло попасть в подобную компанию, увольняйтесь при первой же возможности. Толку от компании не будет никогда, ибо рукль неадекватен по определению.
Возможно, Вам повезет, и вы устроитесь в нормальную компанию, на вакансию, образовавшуюся в результате увольнения неадекватного работника, длительно находящегося ОБСЗ. Например...))))

Смеётесь?!?! На данный момент я не жалуюсь на работу, хотя могло бы быть и луше, а могло и не быть.
То что Вам описывают это срез работодателей, на основании личного опыта, опыта коллег и косультирования работников обращающихся с проблемами.
Лично я работу по СТД рассматриваю только как дополнительную подработку, но не более того. Хотя всё в жизни может быть, а особенно сейчас.

Однако, тема неожиданно оказалась эмоциональной.)) Кто бы мог подумать, а ведь на собеседованиях соискатели не говорят, что мечтают оформиться на работу и затем месяцами находится в ОБСЗ...)))) А для чего тогда устраиваться на работу? Вроде, пока у нас статей за тунеядство нет.))) Можешь и хочешь быть без з-ты работы - будь. Зачем занимать чужое рабочее место?

"Однако, тема неожиданно оказалась эмоциональной.)) " -а как Вы хотели???
"Кто бы мог подумать, а ведь на собеседованиях соискатели не говорят, что мечтают оформиться на работу и затем месяцами находится в ОБСЗ...))))" - жизнь есть жизнь, всё бывает. Кстати работодатели так же очень часто не озвучивают проблемы своей организации и всегда ждёт, что работник поймёт и простит!!!
"А для чего тогда устраиваться на работу?" - в основном просто КУШАТЬ ХОЧЕТСЯ, иногда именно только работать, причём даже за копейки.
"Вроде, пока у нас статей за тунеядство нет.)))" - тьфу, тьфу. Но наконец то начинают ограничивать блага, что тоже будет стимулировать к работе.
"Можешь и хочешь быть без з-ты работы - будь. Зачем занимать чужое рабочее место?" - я уже Вам писал, что занять чужое место возможно лишь в ВУЗе на бюджетное место или в бюджетной сфере, которую мы не обсуждаем.