4 апр 2016, 09:56

Очень сложно устроиться на работу без гражданства РФ

Здравствуйте! Спасибо Вам за Ваши публикации! Они очень во многом помогают.

У меня вопрос. Я прилетел в РФ 11 марта этого года, и я не могу устроиться на работу никуда. Я гражданин Кыргызстана. Во многих местах (потенциальные работодатели) просят только гражданство РФ. Хотя по международным договорённостям, граждане стран входящих в союз ЕАЭС, имеют такие же права как граждане РФ в плане трудоустройства на территории РФ. С чем это связано? И почему не соблюдаются международные договорённости со стороны работодателей? Хотя данные работодатели публикуют открытые вакансии в СМИ и в соц.сетях. За ранее спасибо!


С глубоким уважением хотел попросить Вас побольше публиковать новые изменения в ФЗ РФ!

0 9
1 069
22 комментария
4 апр 2016, 10:23
New
я гражданин РФ, не могу найти работу и что?

Звоню как-то по объявлению в одну торговую сеть, мне прямым текстом говорят, что на должности сотрудников зала набирают только из стран СНГ.
0 0
4 апр 2016, 10:38
New
Уважаемый, люди, иной раз, годами не могут устроиться на работу, несмотря на наличие гражданства РФ и прочих важных качеств. Ищите дальше, чего возмущаться?
Есть предприятия, в принципе не имеющие права принимать иностранцев, наше, например.
Да и вообще, международные договорённости - это, конечно, чудесно.. но Вы не считаете логичным желание работодателей в первую очередь обеспечить работой своих сограждан, а не тех, кого, в общем-то, не шибко звали?..
9 0
4 апр 2016, 11:42
New
сейчас с гражданством РФ сложно устроиться.
Иметь право и получать гарантированно - это разные вещи, не находите? Вы имеете право на трудоустройство в РФ, но никто вас брать НЕ обязан.
0 0
Автор вопроса
4 апр 2016, 12:02
New
Спасибо за Ваш комментарий!
0 0
4 апр 2016, 12:13
New
"И почему не соблюдаются международные договорённости со стороны работодателей?"

А что работодатели каким-то образом участвовали в этих договоренностях? Кто хочет, принимает иностранных граждан, кто не хочет не принимает, это личное дело работодателя.
2 0
Автор вопроса
4 апр 2016, 12:45
New
Да Вы правы! Они на прямую не участвовали в международных соглашениях, но они ведут свой бизнесс в той стране, которая участвовала в этих соглашениях. Тем самым всякий бизнесс контролируется и защищается законом данной старны. А закон написан всем! Я не хочу перекладывать вину на кого нибудь, просто я хотел узнать мнения остальных. Спасибо всем за Ваши мнения!
0 0
4 апр 2016, 13:00
New
В законе написано, что работодатели обязаны принимать граждан ЕАЭС? Я работаю в компании, в штате, которой свыше 500 иностранцев и граждане Киргизии в том числе. Если придут 2 равнозначных кандидата, но один иностранец, другой гражданин РФ, мы примем на работу гражданина РФ, т.к.
1. у нас не будет проблем с ФМС, нам не нужно отправлять на него уведомление, следить не закончилась ли у него регистрация, срок пребывания и т.д.
2. нам проблемы граждан нашей страны, ближе проблем граждан других государств, думаю и в других государствах также.
1 0
4 апр 2016, 13:22
New
Встречный вопрос автору. А в Кыргызтане работодатели кого предпочтут - гражданина РФ или гражданина Кыргызтана? Вот представьте себя работодателем в Кыргызтане. Только честно? Уверяю, международные соглашения - это последнее, о чем Вы вспомните. Если вообще вспомните, иных проблем хватает. Вопрос скорее риторический, чтобы Вам легче понять почему работодатели себя так ведут.
0 0
Автор вопроса
4 апр 2016, 13:57
New
Спасибо всем ещё раз за ваши отзывы! Если бы я был работодателем в Кыргызстане, я в первую очередь поставил бы не гражданство а проффесионализм кондидата на вакантную должность. Не принимая во внимание его гражданство. Но всё таки принимая во внимание международную политику и международную историю (подразумеваю сторию СССР). Это был честный ответ. И все равно, всем спасибо за Ваши мнения.
0 0
4 апр 2016, 14:38
New
Ну а если бы "проффесионализм кондидата" был одинаков?)
1 0
Автор вопроса
4 апр 2016, 14:46
New
Короткий ответ, только без обид. "Пять пальцев, не равны".
0 0
Согласна, сейчас трудно трудоустроиться всем, хоть гражданам, хоть не гражданам РФ. Ищите те места, куда граждане РФ не очень охотно пойдут: уборщики, мойщики. Идите к крупным работодателям (торговые сети, общепит, производство, транспорт), т.к. там всегда есть текучка кадров. Ну и конечно, совершенствуйте русский язык, устный и письменный, если будете грамотным и без акцента, шансы удваиваются.
2 0
6 апр 2016, 17:47
New
Ещё охотно берут подобных кандидатов, точнее, абсолютно не интересуются нюансами оформления, в продажах, особенно по телефону, риелторы, агенты всякие - но тут нужно иметь подвешенный язык, и речь без явного акцента.
А вообще сейчас сложно всем, и меньше месяца на поиск работы - это не срок.
По какой специальности работу ищете или любую?
0 0
Автор вопроса
6 апр 2016, 18:54
New
Здравствуйте уважаемый! Вы правы, и в правду, месяца не хватает для устройства натработу. Да и на счет языка Вы правы, ну акцент со временем пропадёт само собой, в первый раз приехавший человек в другую страну объязательно будет разговаривать с акцентом. И это попровимое дело. Не так ли? И то, что они не спрашивая ничего по телефону, про потенциального кондидата, тут же вешают трубку узнав про гражданство.
Ну по результтам соего статистического обзора, я уже готов устроиться на любую работу в рамках разума и закона. Хотя у меня имееться стаж банковского работника. Ай ладно, что будет, то будет. И ещё раз спасибо всем!
0 0
7 апр 2016, 08:11
New
в банковской сфере сейчас не лучшие времена даже для местных.Ищите работу в сопутствующих сферах.
Не знаю как акцент, но пишите грамотно - этим навыком сейчас далеко не все мигранты владеют.
0 0
8 апр 2016, 13:08
New
Ну, я бы не согласилась с Вашей оценкой грамотности автора. Граждане РФ, конечно, тоже не все блещут правильной устной и письменной речью, но я бы для работы с официальными документами такого кандидата не взяла.
1 0
10 апр 2016, 09:31
New
Для человека прилетевшего месяц назад язык вполне..
Еще через месяц "обтешется" на местных! :)
Сразу сложно перестроиться. Тем более письменно!
0 0
11 апр 2016, 15:27
New
Согласна, что для иностранца он прекрасно владеет русским (чтоб я так говорил на чужих языках), но не достаточно для работы с документами и клиентами банка, носителями языка. "Пообтешется", тогда и заново оценивать можно.
0 0
Автор вопроса
11 апр 2016, 16:06
New
Вы в полне правы! Но к Вашему сведению, я закончил руускую школу и закончил университет на русском языке. В Кыргызстане оффициальный статус языка (государственный) "Кыргызский", но всё равно, во многих учреждениях делопроизводство ведётся на русском языке. Это удобно с времён СССР и привычно. Эхо СССР досих пор звучит в Кыргызстане. И не давно я видел в одном складу, где русский парень не смог написать обычное заявление на увольнение. Писал под диктовку с ошибками. Есть ещё люди с бывшего СССР, которые уважают русский язык и готовы изучать в полной мере, чтобы вот в таких случаях не остаться обиженным на других. Ведь на русском языке говорили 15 стран! И спасибо всем за Ваши мнения!
0 0
11 апр 2016, 16:29
New
Ну, и славно! Значит, поиск работы у Вас займет меньше времени. Но я бы Вас на позиции клерка пока не рассматривала бы. Я лишь объяснила свою позицию, она не обязана совпадать с мнением моих коллег.
0 0
Автор вопроса
11 апр 2016, 16:37
New
Спасибо Вам большое! Удачи Вам и успехов!
0 0