Добрый день!
Сотрудник (гр.Украины) официально оформлен в организации на основании патента.
Патент заканчивается по сроку действия в июне 2017 года.Работник будет делать выезд и въезд , а соответственно оформлять новый патент
Нужно ли после прибытия сотрудника снова оформлять и подавать в УФМС его документы, ведь у него будет новый патент и новая миграционная карта?
Трудовой договор оформлен бессрочно и поставлен на учет в УФМС по месту работы данного сотрудника.
Также его принимающей стороне нужно будет регулярно продлевать срок его пребывания в течение 3х рабочих дней после каждой оплаты патента.
Вам, как работодателю, — сделать доп.соглашение к трудовому договору с реквизитами нового патента и нового полиса ДМС.