24 июн 2016, 16:04
Миграционное нарушение
С гражданином Армении заключен трудовой договор, у него 3 месяца назад закончилось РВП он его не продлил, мы ждали что продлит и договор во врем не расторгли, что нам теперь делать, срок один месяц после окончания РВП уже упустили и если мы сейчас расторгаем договор что нам грозит, ведь он числился в организации 2 месяца как "нелегал", хотя все это время он находился и находится в Армении.
283
5 комментариев
28 июн 2016, 12:59
New
Здравствуйте. Думаю, что паниковать не нужно. Если у гражданина Армении аннулировали РВП, то не аннулировали его принадлежность к стране - члену ЕАЭС. Он и без РВП имеет право работать в РФ без каких-либо разрешительных документом. Поэтому Вам и не нужно было его увольнять. Достаточно сделать доп.соглашение к ТД о том, что он теперь осуществляет трудовую деятельность на основании Договора о ЕАЭС. Он не является нелегалом. Другое дело, что у него просрочена регистрация. Вам нужно заставить его продлить ее. Либо пусть сделает пересечение и заезжает обратно с новой миграционной картой и регистрацией.
28 июн 2016, 15:15
New
Для страховки проконсультировалась по этому вопросу с коллегой-юристом. Оказалось, что все-таки не совсем правильно я Вас проконсультировала. Если в трудовом договоре были указаны реквизиты РВП, то его прекращение по ст. 327.5 и 327.6 обязательно по ТК.
Гражданин числится как в отпуске без сохранения зп, с января этого года он в РФ не был, и возможно в этом году не будет, как теперь его уволить чтобы и нам на штраф ни попасть, и ему историю не подпортить
30 июн 2016, 14:27
New
К сожалению, подробную консультацию по данному вопросу дать не могу. Если никто из форумчан-сообщников не ответит, рекомендую обратиться за официальной консультацией к юристу-миграционщику. Например, здесь: www.migranto.ru/#!konsult…ista/c24gg. Нажмите на закладку "Консультации юрлиц" и запишитесь на удобную дату и время. Будет платно, но дешевле штрафа. По-другому я не смогу никак помочь.