27 окт 2016, 20:08
Компания хочет начать привлекать иностранную рабочую силу
Подскажите, пожалуйста, (дайте ссылку) на алгоритм действий компании, которая хочет начать привлекать иностранную рабочую силу. Причем ранее у нее подобного опыта не было. Род деятельности компании - розничная торговля.
Заранее спасибо.
295
9 комментариев
Уточнение - география бизнеса: город Москва и есть магазин в Московской области. За информацию большое спасибо!
28 окт 2016, 15:51
New
А чем компанию не устраивали граждане РФ? Теперь, видимо, захотелось повысить прибыль путем уменьшения издержек на оплату труда.
28 окт 2016, 20:38
New
Сами такое придумали? Знаю я посещение многих "Пятерочек", где из персонала ни одного славянского лица, ужос...
29 окт 2016, 21:41
New
А что по Вашему качественный труд продавца?
По моему разумению - это грамотная консультация покупателя. В Магните, возле моего дома, в прошлом году работали ребята, которые русских названий некоторых продуктов просто не знали! И подсказать что-то не могли.
По человечески их жаль! Не от хорошей жизни.. Но мы ведь в магазин ходим не продавцов жалеть..!
По моему разумению - это грамотная консультация покупателя. В Магните, возле моего дома, в прошлом году работали ребята, которые русских названий некоторых продуктов просто не знали! И подсказать что-то не могли.
По человечески их жаль! Не от хорошей жизни.. Но мы ведь в магазин ходим не продавцов жалеть..!
31 окт 2016, 10:47
New
Компания хочет начать привлекать ИРС. Ее право. А компания не хочет привлечь в этой связи кадровика с опытом ведения учета ИРС? Право, там столько нужно знать и вовремя делать, иначе экономия от привлечения ИРС будет стремиться к нулу (если не в минус).
Алгоритм:
1. Поиск работников
2. Проверка их документов на наличие необходимых + на выявление откровенных фальшивок.
3. Проверка по базе ФМС - не закрыт ли им въезд в РФ.
3.1. Проверка по Приказу Минтруда о том, какая допустима доля иностранных работников в штате по Вашим кодам ОКВЭД.
4. Заключение трудового или гражданско-правового договора
5. Уведомление ГУВМ МВД России (в течение 3-х рабочих дней с даты заключения ТД).
6. Отслеживание своевременности платежей за патент и отслеживание своевременности продления сроков пребывания.
7. Увольнение
8. Уведомление ГУВМ МВД России (в течение 3-х рабочих дней с даты заключения ТД).
Постоянное обучение и изучение миграционного законодательства: www.migranto.ru/raspisani…-migraciya