25 мая 2015, 17:37

изменения в трудовой договор всвязи с получением сотрудником временного убежища

Добрый день. Сотрудник работает у нас по разрешению на работу (действительно до 31.07.2015) 14 мая 2015 года получила свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, сегодня принесла документ нам. Каковы наши дальнейшие действия, должны ли мы прекратить действие трудового договора заключенного по разрешению на работу и заключить новый ТД или достаточно внести в него изменения.

0 0
417
0 комментариев
Отменить Войти и отправить