7 апр 2015, 12:19

Вручение медалей сотрудникам - какая польза для компании.

Добрый день! хочу услышать совет в такой ситуации:

У нас на предприятии есть сотрудники, которых обл.администрация удостоила чести быть награжденными медалью в честь юбилея области (проработали в области не менее 15 лет). Инициатор награждения медалью - обл. администрация. Но кандидатов на ее получение выдвигала компания (писала характеристики, оформляла наградные листы). Медали получены, но сотрудникам пока не вручены. Директор просит поразмыслить на тему: можно ли сделать из вручения этих медалей мероприятие, которое принесет пользу компании, и как это можно организовать. Просит представить все возможные варианты. Что вы думаете по этому поводу? Есть ли смысл такое мероприятие проводить? как из него извлечь пользу?

0 0
1 011
7 комментариев
7 апр 2015, 14:58
New
можно ли сделать из вручения этих медалей мероприятие, которое принесет пользу компании, и как это можно организовать.
можно организвовать торжественную часть,пригласить всех сотрудников,толкнуть речь,что вот они долго работали,какие молодцы. блаблабла
Как извлечь пользу- обычно сотрудник,у которого есть награда администрации может быстрее получить ветерана труда.
воторой вариант-поффоткать все это дело и выложить на сайт, прислать пресс-релиз в бесплатные или платные газеты. Реклама предприятию.
7 апр 2015, 20:17
New
А я бы добавила, что предприятию есть определенная польза от любых коллективных позитивных мероприятий . Сейчас непростое время, люди демотивированы вялотекущим кризисом, хуже настроение - хуже работа. Тут такой повод - поговорить об успехах предприятия, похвалить награжденных, намекнуть всем (что не последнее награждение) Легкий фуршет - пообщаться - о спиртном речи нет, люди будут рады смены обстановки, поводу. Даже тем, кто не умеет радоваться за других, есть польза: задуматься, что при определенных усилиях это могли бы быть они. А если будут те, кто совсем уж "по-черному" отреагирует - повод задуматься предприятию, нужны ли ему такие работники.
7 апр 2015, 22:43
New
Если отвечать общими фразами - то идея хорошая. Надо помнить о том, что не всё деньгами измеряется, важен коллектив, моральная атмосфера в нем. Если компания как большая семья, то необходима сплоченность в трудное время, преемственность поколений, отметка о заслугах каждого. Этого должно добиваться данное мероприятие.
Но дьявол в мелочах. Что это за люди, которых выдвинула компания. Действительно это люди, которые пользуются заслуженным авторитетом у коллектива, мудрые, профессионалы своего дела, отзывчивые; или это, как часто бывает, те, которые хорошо лижут между ягодицами руководству. Во втором случае мероприятие превратится в фарс. И за чей счет будет этот банкет в непростых экономических условиях.
В целом - это проблема директора. Он представлял их к награде - пускай теперь и сам думает как в шоколаде оказаться.
7 апр 2015, 23:11
New
При передаче наград от администрации, важно соблюсти ряд протокольных моментов...
Награждение должно проводиться на собрании. Конкретная форма собрания определяется исходя из особенностей фирмы. Это может быть и в форме фуршета, и в форме заседания в актовом зале. Важно, что бы присутствовало большинство сотрудников.
Награждать должно первое лицо компании.
Даже если к медалям есть Постановление администрации о награждении, нужно подготовить приказ по Компании о внесении сведений о награждении в трудовые книжки.
Зачитывать постановление и приказ должен кто то из замов или кадровик, задача директора улыбаясь приколоть переданную какой нибудь девочкой медаль на грудь награждаемого, мужчине пожать руку, женщине можно подарить еще цветы.
Фотографирование. Сначала момент награждения, затем директор с награжденными.
О пользе можете не думать, она в любом случае будет.
Автор вопроса
8 апр 2015, 09:03
New
Я правильно понимаю, что факт награждения такими медалями должен быть внесен в трудовую книжку?
8 апр 2015, 09:45
New
8 апр 2015, 22:55
New
Смысл проводить такое мероприятие конечно же есть !
Но надо всё сделать с размахом, что бы вся область узнала !

Концерт артистов, банкет на несколько тыс. персон, салют, побольше атракционов и шикарная шоу программа, телевидение, пресса и т.д.
думаю в 500 млн. руб. вполне можно уложиться.

Да.... бюджет сразу надо согласовывать с администрацией области, их же инициатива по вручению медалей.
Наверняка найдутся "не освоенные" бюджетные рубли и хватит не только на мероприятие, но и на "бонусы" нужным людям из администрации. А участие областного руководства - хороший пиар для него же, в лицах избирателей.

В общем "гулять так гулять" скромничать не стоит, главное пригласить ВСЕХ людей способных принести хоть какуюто пользу вашему предприяти - оживить связи так сказать.
Ну а сотрудники такое точно до конца жизни не забудут и детям ещё раскажут и всем родственникам.

Получаются одни плюсы, если всё из казны области удасться "спонстровать"
Отменить Войти и отправить