Вопрос кадровикам по майским праздникам

Сослаться можно на график отпусков вашей компании, если, конечно, в этом графике в дни между майскими праздниками у Вас запланирован отпуск. Если Ваш отпуск в графике намечен в другие даты, то Вы можете только просить администрацию пойти Вам навстречу и оформить отпуск в другое время.

Нет у вас такого права. Смотрите график

В графике стоит только летом 3 недели. Остальные дни когда удобно.

Так и написано?

Вопрос не в графике, а как правильно оформить, можно ли взять 4 дня, или добавятся выходные?

какие выходные?

Можно взять и 4 дня по согласованию с руководством.

если писать заявление на отпуск, то сколько дней из отпуска вычтут?
сколько написали,столько и вычтут

Рабочих всего 4
рабочих между праздниками да,а так 18 вроде бы будет

На что сослаться?
если в графике отпусков эти даты не стоят,то ни на что,не захотят и не отпустят,нужно было вписывать эти дни,когда график составляли

Рабочие дни между майскими 5,6,7,8. Мне говорят, что если брать эти дни, как отпуск, то как и в любой отпуск, входят выходные, т. е. отпуск дадут, но заявление нужно писать с 5 по 10., соответственно, не 4, а 6 дней из отпуска вычтут. Это правильно? Напишите, пожалуйста, на что ссылаться, если это 4 дня, а не 6?

Какие выходные входят в 5, 6, 7, 8?

Ни на что. На основании ст 125 ТК РФ, отпуск может быть разделен на части по согласованию сторон. Вы хотите взять 4 дня, а они не согласны, согласны только на 6. Поэтому или берите 6, или идите по графику.

в соответствии со ст. 120 нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого (или дополнительного), в число календарных дней отпуска не включаются. В мае нерабочими праздничными днями являются 1 и 9 мая.

Если Вы возьмете отпуск в период с 05 по 10 мая, то число дней отпуска составит 5 (дней). Выход на работу - 12 мая, т.к. 11 мая является выходным днем (в связи с переносом).

Спасибо!!!

о_О...

Олеся, если отпуск "с по", то и длится он ровно столько сколько указано и не продлевается. а вот если она напишет "с ... на столько-то дней" - это уже другой разговор

согласна))

Уважаемая NATUSYA8 и коллеги! Хочу обратить Ваше внимание: перенос, указанный мною в посте выше, касается части переноса, утвержденного Постановлением Правительства РФ, выходного с субботы на понедельник, 11 мая))
Если, NATUSYA8, Вы работаете пятидневную рабочую неделю и берете отпуск с 05 по 10 мая, то , как указано выше, число ежегодного оплачиваемого отпуска составит 5 дней.
P.S. Прошу прощения, не учла о возможном прочтении "переноса", как "перенесенного дня".

Олеся, спасибо Вам большое за внимание!

Большое спасибо всем участникам за внимание и квалифицированную помощь, а также за оперативность!!! Хорошего Вам дня, и пусть Ваши начальники и коллеги ценят Вас!!!