29 окт 2015, 12:36

Вариация на тему Сизифа

Стаж работы по выбранной профессии – 12 лет: инспектор по кадрам – экономист по труду – заместитель руководителя службы персонала – руководитель службы персонала – директор по персоналу

Функции медленно, но верно трансформировались из учета и подбора в управление коммуникациями и мотивацией

Работы всегда было много

Всегда старалась минимизировать свои трудозатраты путем автоматизации процессов – в арсенале серьезное знание редактора электронных таблиц и умение четко написать ТЗ специалистам 1С

Любую задачу (техническую, управленческую) решаю неприлично быстро

Доавтоматизировалась…

Сегодня поняла: все мои процессы отлажены, иногда сбоят, но и эти проблемы даже не преодолеваю, а быстро улаживаю

Я как-то привыкла деньги зарабатывать. Но сейчас все мои процессы стройно работают при моем МИНИМАЛЬНОМ участии

Вот и возник у меня вопрос: а за что мой работодатель мне платит ЗП?

Как Вы считаете, пора уходить? Или всё нормально – разработала, внедрила, сиди – кури, наслаждайся творчеством?

2 1
493
26 комментариев
29 окт 2015, 12:43
New
Нет предела совершеству, идем на сайт фриланса, смотрим заказы, одно время был дифцит именно кадровых практиков при написании ТЗ по 1С, особенно в специфических конфигурациях (бюджет, НКО, отраслевая коммерция) и спортивный интерес и прибавка к зарплате. Я так понимаю с кадровым аудитом Вы уже разобрались.
Автор вопроса
29 окт 2015, 12:54
New
Ага, в вс завершаю работу
А Вы знатный тролль))) Тонко, зачот, не сразу и скажешь.
Автор вопроса
29 окт 2015, 14:19
New
Совсем Вас не поняла

Если можете, разъясните

P.S. Не все, у кого отличная от Вас тактика поведения в профессии, - тролли

И уже успокойтесь
А причём тут профессия вообще? Это к профессии не относится.

Я и не беспокоюсь, просто я как-то не сразу поняла, что происходит, а теперь стало более понятно и я решила поделиться с миром своим прозрением. Признаться, скажем так, в слепоте своей ранее.
Автор вопроса
29 окт 2015, 14:34
New
Мне еще скажите - что происходит?
29 окт 2015, 14:29
New
Возможно Вам выдался уникальный шанс оглянуться вокруг и созерцать, чтобы увидеть, что живем мы не для того, чтобы работать. В жизни очень много всего прекрасного и удивительного, и как мало мы это замечаем. А у Вас есть возможность развиваться как личность, духовно.
29 окт 2015, 14:39
New
Неужели, так бывает?) Есть кто-то, кто справится с Вашей автоматизацией без Вас?
Автор вопроса
29 окт 2015, 14:40
New
Без меня всё отлично работает - мое вмешательство необходимо только в случае атомной войны
29 окт 2015, 14:43
New
Вам начали сокращать компенсацию или другие какие-то признаки надвигающегося шторма имеются?
Автор вопроса
29 окт 2015, 15:00
New
Вы неверно поняли: проблема - у меня, а не у моего руководства

Если утрировать, то специалист наладил все свои процессы, наладил так, что всё отлично работает без его участия - за что теперь (когда всё без него крутится и вертится) ему деньги платить?
29 окт 2015, 15:10
New
" за что теперь (когда всё без него крутится и вертится) ему деньги платить?"
Вспоминается бородатый анекдот. Ремонт автомобиля - 100 марок: 2 марки - деталь, 98 марок - за знание, что это за деталь и где она находится.
Наша жизнь очень изменчива, и завтра может потребоваться перестроить процессы. Тогда Вы и только Вы сможете это грамотно и качественно сделать.
Автор вопроса
29 окт 2015, 15:13
New
Это да
29 окт 2015, 15:14
New
Как только Ваше руководство поймёт, что все прекрасно работает без Вас, вопрос решится сам-собой с Вашим минимальным участием, так-что не вижу смысла задаваться подобными вопросами).
Если отвечать на Ваш утрированный вопрос, то на такое место сажают обычно родственника и он сидит там с умным видом и солидной зарплатой, только Важно не ошибиться с оценкой того, насколько все хорошо вертится без сотрудника, который все наладил. Иногда легкость происходящих процессов - кажущая).
Автор вопроса
29 окт 2015, 15:15
New
Родственники руководства - больная тема для Вас

Всё не в ту сторону: меня никто не увольняет, терзания у меня
29 окт 2015, 15:28
New
Родственники руководства не только у меня больная тема, посмотрите как устроены большинство крупных компаний, особенно с госучастием и Вы это обнаружите.
Ищите новую работу, раз Вас так терзает нынешняя.
14 фев, 16:29
New
"Вот и возник у меня вопрос: а за что мой работодатель мне платит ЗП?"

- За то, что те процессы, за к-рые Вы отвечаете, работают нормально.
Тоже имею серьёзный опыт в автоматизации нек-рых частей рабочего процесса. И подобного вопроса у меня не возникает.
Потому как и для поддержания нормальной работы внедрённых систем требуется выполнение какой-то работы.
Если это автоматика (оборудование) - там необходимо грамотное (и качественное) ТО,
если программы - там тоже нужны как контроль за ошибками,
так и совершенствование алгоритмов.

Нет предела совершенству, если кратко.
29 окт 2015, 20:46
New
Нормальный потолок для честного работяги, который всегда старался сделать как лучше.
Что же в этом случае делают люди...
Вар1. Начинают имитировать и показывать руководству что загружены и чрезвычайно необходимы.
Вар2. Уходят по горизонтали в смежные или совсем отдаленные области.
Вар3. Поняв, что кадры это не то, придумывают и начинают развивать HR (утрировано, но вы поняли надеюсь).
Автор вопроса
29 окт 2015, 20:51
New
Ждала Вас... Начала работать по третьему вар. )

Обучение специалистов компании и описание бизнес-процессов

Кстати, завтра - защищаю завтра проект "Грейд-г" у собственников

P.S. Бывайте чаще
29 окт 2015, 20:59
New
И правильно... 1 вариант - околопенсионный, 2 вариант скорее молодежный.
Удачи в защите, не сомневаюсь в успехе...
Автор вопроса
29 окт 2015, 21:08
New
Спасибо)))
31 окт 2015, 09:13
New
Мне не особо требуются чьи то благодарности...
Автор вопроса
31 окт 2015, 10:21
New
Абсолютно в этом не сомневаюсь

Вы, главное, пишите, а я отделю, что надо - для дела, что не надо - без эмоций в мусорное ведро
31 окт 2015, 10:37
New
Вы кстати как защитились...?
Автор вопроса
31 окт 2015, 10:43
New
Всё ок

Начинаем работать - самое сложное впереди
31 окт 2015, 13:53
New
О да... Процесс внедрения, сложен и тернист...
Отменить Войти и отправить