19 авг 2014, 17:30

Уход главного бухгалтера

Прошу мнения профессионалов.

Ситуация следующая: имеется две организации (ИП и ООО = один руководитель). Отдела кадров нет.
Главный бухгалтер 20 июня сказала, что планирует уйти. Заявление об увольнении ею не написано. Руководитель говорит, что держать не будет, но надо передать дела.
Дела не переданы, бухгалтер 01 июля на работу не вышла.
Теперь грозит подать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о невыплате ей компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы.
К слову, трудового договора в наличии нет, когда она принята на работу - неизвестно.
Заявление на увольнение нет. Расчета компенсации нет. Какая запись в трудовой книжке нет. Все было в одних (в ее руках).

Прошу совета!

0 0
3 043
Есть решение
20 авг 2014, 11:13
в ответ на комментарий
знания бухгалтера о делишках руководителя ни как не отразятся на его желании иметь пятно в своей биографии...
0 0

Решение вопроса по мнению автора
105 комментариев
Ну это только предположение, типа не захотела, как это сейчас принято говорить "оптимизировать". Статью 199 УК РФ вообще то никто еще не отменял...
Хотя может быть она просто знала, что ее скоро "уйдут", и сидела на чемоданах, но тогда о начислении и получении з/п и отпускных она должна была бы позаботиться...
У меня стаж работы главбухом более 20 лет, если бы я посмотрел дела на месте, мне бы сразу все стало ясно, а так я могу только предполагать...
0 0