Судьба выходного пособия в особом случае

Работник уволен по сокращению штата

В двухнедельный срок со дня увольнения встал на учёт в качестве безработного

В месячный срок со дня увольнения обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным (необоснованность сокращения штата)

Пока суд да дело... Безработному работнику выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний месячный заработок на период трудоустройства… - всё по полной программе, предусмотренной статьей 178 ТК РФ

Решение суда: увольнение признать незаконным, работника на работе восстановить

Мой вопрос: какова судьба выходного пособия и среднего заработка, выплаченных работнику, если работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного увольнения?

Предположу, что два средних пойдут в зачет

А вот что с третьим средним, который выплачивается в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения…?