Работа на складах. Карьера и возможности или низкоквалифицированный труд?

Добрый день.

Интересует мнение: возможно ли построить карьеру и обрести материальную независимость работая на складе? Несколько лет работаю на складах, в последнее время, начал задумываться о смене рода деятельности. Уважаемые коллеги: кто работал или работает в складской логистике, выскажите свое мнение, расскажите об успехах и об общем положении дел. Думаю не для кого, не секрет, что на складах большая текучка кадров. Связанно это, со многими факторами, перечислять все не стоит, вот только некоторые из них: тяжелые условия труда, низкая заработная плата и overqualified - квалификация соискателя гораздо выше необходимой. В кратце рассмотрим эти примеры. Мое мнение субьективно скажу заранее, полагаюсь только на свой опыт. Тяжелые условия труда: не так давно, работал на складе, должность начальник складского комплекса - три склада категории В. Работают на нем 30 человек. Условия труда, неоплачиваемые переработки и бесплатные выходы в субботу. Про ТК РФ и говорить нечего, выводишь коллектив в 40 градусный мороз, на полный рабочий день (не единожды), ну и соответственно не единожды приходилось оставлять на переработки (через колено), включая "бесплатную недельную Новогоднюю инвентаризацию", как принято на говорить на складе - "Ну, надо". Оформляют в данной организации по серому и после испытательного срока. В заключении скажу, народ платит по итогам инвентаризации еще за прошлый год, при увольнении уходят не с чем. Таких складов, очень много, возможно кто-то, узнал свой. Низкая заработная плата: Кризис!!! Стагнация!!! Продажи упали!!! Кричит - "Буржуй" (работодатель)!!! Для дистрибьюторских и транспортных компаний, склад - является основным производственным массивом, индикатором, так сказать, лакмусовой бумажкой - положения дел в компании. Зачастую работодатель хочет видеть в соискателе на руководящую должность на складе, не говоря уже про линейные: " Канарейку-за копейку, что бы пела, и не ела. Требования (перефирия): Высшее - экономика, опыт управления от 3 лет, ABC - анализ, внедрение адресного хранения и знание нескольких WMS, знание бухгалтерского учета и самое главное "лояльность", к описанному выше - зарплату тебе 20 тысяч рублей на испытательном сроке, после до 30 тысяч рублей, при чем белая из них 10 тысяч). К сравнению, простой торговый представитель, кое - как работая с дебиторкой, и выезжая по планограмме, собирать заявки с торговых точек - получает, около 30 тысяч рублей. Должности в складской логистике, связанны с полной материальной ответственностью - вот и получается: "Золушка - наших дней, только материально ответственная. А, если еще и система не прозрачная, то постоянно за что то, платящая. Проходил на той неделе стажировку, на заместителя управляющего: ночные смены 12 часовые (поясню - пятидневка), заработная плата "серая" и только через полтора месяца, плюс переработки не оплачиваемые и непрозрачная система штрафов - отказался. Вот так и работаешь, от нескольких месяцев до 2 ух лет. Потом выжатый как лимон, сделав ротацию кадров, зонирование и посадив всех на КТУ, приходиться обьяснять кадровикам, а частой смене мест работы. Хотя отбирая кандидатов на склад и видя их трудовые (менеджеры среднего звена: начальники смен и т.д и линейные: кладовщики, операторы и т.д), понимаешь, что так везде. Вот в принципе и все. Буду рад, противоположному мнению.