28 дек 2014, 00:12

Работа для активных людей с ограниченными возможностями

Добрый вечер всем.Вопрос чисто риторический,т.к хоть и есть указы,приказы,но по сути людей с ограниченными возможностями не берут,у меня нет ног но есть протезы,и много что делаю,категория В,с 2007,как ампутировали ногу,я всегда работал,то в автосервисе то в охране сутки через 2,тов шиномонтажке,то на стоянке,тоже по суткам,не пью,не прогуливаю,но работодатель не в какую не берет,что бы ответственности избежать,а вдруг с тобой что то случиться.У меня жена(умница)-сынуля ангел,и как мне жить если нет цели ,я уже 8 месяцев дома сижу,кто что посоветует.Всем спасибо

1 0
852
13 комментариев
28 дек 2014, 10:41
New
Сейчас очень тяжело найти работу. Все находятся в достаточно непростой ситуации. Кризис в стране.
Мне только один раз приходилось сталкиваться, когда принимали на работу людей с ограниченными возможностями по одной единственной причине - за это давали какие-то налоговые льготы.
В любом случае, не отчаивайтесь и продолжайте дальше искать работу. А если опять будут говорить: "вдруг с тобой что-то случиться", во-первых, где соблюдается техника безопасности ни с кем ничего не случиться, а если не соблюдается, то и абсолютно здоровый человек может пострадать. Ну, а во-вторых, скажите им, что на олимпиаде наши пара-олимпийцы завоевали на много больше медалей, чем спортсмены на обычной олимпиаде. Так что кто более стойкий, это еще вопрос.
28 дек 2014, 16:37
New
Для инвалидов (а отсутствие ноги это безусловно инвалидность) должны быть специально оборудованные рабочие места, оборудование которых стоит денег.
6 янв 2015, 00:21
New
Я не видел специально оборудованных мест, ни разу, будучи инвалидом.
Однако работаю бригадиром участка станков с ЧПУ.

Если нет возможности устроиться - то по старинке, ПТУ->Завод. Работает метод и сейчас, дальше как себя покажете.
6 янв 2015, 10:15
New
Если их нет, это не значит что их не должно быть по закону...

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. N 685н г. Москва
"Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности".
Просто работодателю проще 10 тыс. руб штрафа заплатить (ст 5.42 КоАП) чем платить десятки и сотни тысяч за оборудование специальных раб мест...
28 дек 2014, 16:55
New
А в Центр Занятости для инвалидов не пробовали обращаться? Не знаю, как сейчас, но раньше Ашан брал на работу инвалидов. На кассах работали слабослышащие сотрудники и нормально работали, ни чем не хуже остальных.
Здравствуйте. Честно говоря не знаю, как с этим делом сейчас, но раньше предприятия использующие труд инвалидов имели льготы по налогообложению. Еще большие льготы имели предприятия имеющие инвалидов в составе учредителей. И еще немаловажный момент, инвалиды как частные лица имеют льготы по налогу на имущество. Можно было бы попробовать поговорить с работодателями с этой позиции.
6 янв 2015, 00:32
New
Насчет налоговых льгот, так ли уж они большие?
Вы знаете, я не могу сказать точно как на сегодняшний день, я интересовался этим вопросом в конце 90-х, с тех пор много воды утекло. Но льготы были приличные, так например инвалиды 1 группы освобождались от налога на имущество. Были льготы по НДФЛ, а для предприятий использующих труд инвалидов, и имеющих инвалидов в составе учредителей была льгота по налогу на прибыль. Короче говоря для бизнесменов было о чем призадуматься, и многие пошли именно по этому пути. Данная практика нашла в массах столь широкое применение, что наш "всенародный любимец -Володя" в 2005 году издал указ о отмене льгот инвалидам, причем издал он этот указ в апреле месяце, а применил с 1 января того же года, таким образом, предприятиям пришлось переоформлять с начала года документацию и пересдавать отчетность, дабы сохранить деньги, или дабы уклониться от налогообложения, можно и так сказать. Спустя года два, Вождь, под давлением общественности всетаки отменил свой указ, и льготы для предприятий использующих труд инвалидов были восстановлены, причем за весь тот период, в течении которого действовал указ.
Как с этими льготами обстоит дело сейчас - не могу сказать, помню только что Володя по ТВ объявил, что льготы будут восстановлены, о том что они вновь отменены заявлений в средствах массовой информации, как это произошло в 2005 году - не было, полагаю они есть, но на сколько они велики на данный момент сказать не могу.
6 янв 2015, 10:35
New
Что бы льготы были ощутимыми, на предприятии не менее половины сотрудников должны быть инвалидами...
Всё на удачу, независимо от того, есть инвалидность или нет.) Работала в фирме, сотрудники были -оператор ПК, молодой мужчина до 35 лет, на костылях..никаких особых условий рабочего места у него не было. Единственное -на работу чуть пораньше приезжал, т.к. офис на 2 м этаже без лифта -пока поднимется, время нужно.
Другой - занимался бронированием гостиниц по телефону, прием заказов *обеды на дом, пицца в офис* - приём-обработка звонков, работа на ПК, составление счетов, актов работ, договоров.
Эту сферу не рассматривали? Иногда требуются в автотранспортные компании диспетчеры автоперевозок. Работа сидячая, телефонно-компьютерная. В офис вы можете приезжать, диспетчером работать тоже.
Образование какое у вас? иногда на заводы контролеры ОТК требуются. От центра занятости никуда не могут послать учиться на рабочую профессию? ремонтник, краснодеревщик, столяр?ремонтировать оргтехнику, телефоны, кофемолки и пр..Что-нибудь руками делать, для дома, квартиры, дачи. Или к этому призвания нет?
29 дек 2014, 09:39
New
Единственный вариант - учиться. Сейчас большие возможности для заработка на удаленке. Освойте компьютер, даже не обучаясь программированию можно неплохо зарабатывать на той же самой веб-аналитике или SEO,
29 дек 2014, 15:20
New
1. Неплохо бы сделать для начала резюме здесь, на Superjob.ru. C ходу не нашел его.

2. Никаких проблем с поиском работы не испытывают те люди с "ограниченными" возможностями, которые сами не считают свои возможности "ограниченными" и ни где и никому о них не говорят. Это, кончено, "сильно" зависит"...

Но само отсутствие ноги не является ограничением для абсолютного большинства профессий.

3. Ну и о грустном. Законодатель, обеспечивая дополнительную социальную защиту определенным категориям граждан, (инвалиды, беременные, матери одиночки....) гробит, по сути, жизни этих людей и выталкивает их дополнительной защитой и дополнительными обременениями работодателей с рынка труда. С этим сделать ничего нельзя.
6 янв 2015, 00:26
New
На слесарные работы всегда найдется место. Это вполне уважаемый труд, не только ковыряние шабером и напильником, но и монтажно-сборочные работы, разборочные, ремонтные... При желании и токарные, сварочные и другие небольшие виды работ. Все это может иметь свою доплату к основному виду деятельности.
Отменить Войти и отправить