Работа - это не просто..

Благодарен своим читателям и подписчикам, все комментарии были во внимании, Времени очень мало не буду тут каждого осуждать и критиковать. Прошлые посты и темы были основаны , если кто догадался нужны ли нам КА (кадровые агентства)и какова польза, Пользовались ли вы этими услугами? Брали с ваз деньги за поиск работы и предложении вам какой либо специальности, Кому это помогло, и что изменилось благодаря этому вашей жизни. Итак двигаемся дальше; Основная наша тематика это безработица.Абсолютно ясно одно: с безработицей не только по всей стране , но и в региональном плане, можно и нужно бороться. Полностью искоренить ее невозможно, но есть шансы свести ее к минимуму. Методы борьбы определяет концепция, которой руководствуется правительство страны.

Большее часть безработных является слои населения ниже среднего класса(молодежь, пожилые работники, женщины с детьми). .Мы знаем общие меры по сокращению безработицы следующие: Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на другие специальности и т.д.). Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сельскохозяйственной продукции). Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства, взамен развалившийся" прошлых колхозов и совхозов).Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям. Которые множество предоставляют нам эти КА , множество из которых мнимые.Особое внимание государство призвано уделять тем группам и слоям населения, которые по тем или иным причинам полностью или частично не соответствуют требованиям рынка: молодежи; женщинам, воспитывающим детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; одиноким и многодетным родителям, имеющим несовершеннолетних детей; инвалидам; лицам предпенсионного возраста; беженцам, вынужденным переселенцам; лицам, освобожденным из исправительных учреждений, а также длительное время не имеющим работы. Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными актами для таких групп населения предусматривается создание специализированных предприятий и организаций, создание дополнительных рабочих мест, особый режим труда.Использование гибких форм занятости (надомный труд, неполный рабочий день, неделя, хороший работодатель создает боле комфортные и удобные условия , сейчас популярнее график 2/2,3/3,7/7 которые дают немного свободы во времени , даже и в будние дни). Основная цель для нашего соискателя это стимул в заработке, стабильность компании, а значит надежная работа, применение современных технологии, для облегчении и безопасности труда, тем самым увеличивая производительность труда, также комфортные условия труда, понимание низов" и верхов", погода в коллективе.