Доброго времени суток! Мой отпуск начинается 29.12.2013 года .Отпуск составляет 14 дней. Когда мне выходить на работу? Ведь под отпуск попадают праздничные дни. С уважением Ольга
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Отпуск на 14 календарных дней, который начался 29 декабря 2013 года закончится 19 января 2014 года (окончание отпуска сместится на 8 праздничных дней с 1 по 8 января, которые в число календарных дней отпуска не входят согласно статье 120 ТК РФ: www.1kadry.ru/#/document/…A00MNC2OQ/).
Итого: на работу нужно будет выйти 20 января (если работаете по стандартной пятидневке или шестидневке) или в первую рабочую смену после 19 января (если работаете по сменному графику).
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Дальше простой математический расчет:)