Оцените мое резюме

Резюме абсолютно пустое. Единственный вывод, который я могу сделать,- работать администратором (каким, кстати?) Вам было по душе.
Не в курсе з/п инженеров с минимальным опытом работы в Москве, но что-то мне подсказывает, что желаемый уровень дохода явно завышен. 2 типичные ошибки вчерашнего выпускника и приезжего в одном флаконе.

Последнее предложение +я.

Если кандидат ищет инженерную должность, я бы советовала убрать опыт работы администратором и искать начальные позиции, например, с помощника. И расширить функционал указанный.

Не, ну Вы даете, завышен

Это не ошибки приезжих, это необходимость

Какой смысла приезжим приезжать, если 50 т.р. - квартира - проезд - еда = то, что можно иметь в Комсомольске-на-Амуре?

Ошибка выпускника - хочу всё и сразу тоже не ошибка, люди все сейчас такие. Никто не готов понемногу по чуть-чуть накапливать, приумножать, расти постепенно и вырасти в профессионала. Никто не понимает, что серьезные деньги - это плата за серьезную ответственность или серьезный уровень прикладных знаний. И ведь у кого-то получается. Правда потом появляются посты типа - мой начальник молодой неграмотный идиот... и он реально неграмотный идиот

Положа руку на сердце, должны ли волновать работодателя проблемы кандидата в части оплаты съемной квартиры? Одно дело, если работодатель предлагает интересному кандидату релокацию в другой регион, а другое дело, когда человек самостоятельно принимает решение о переезде в другой город, а потом искренне считает, что ему все должны.
Я сама 14-15 лет назад была в ситуации, когда после оплаты съемной квартиры мне приходилось полмесяца жить на гречке и по максимуму передвигаться по Питеру пешком. Ничего, не умерла, была стройной газелью, но ни разу не считала, что мой работодатель мне должен платить больше только потому, что я снимаю жилье.
Есть люди, которые адекватно оценивают свою стоимость на рынке труда, в т.ч. и вчерашние выпускники, а есть те, кто "звездят", но от них, как правило, проблем на рабочем месте больше, чем пользы

Пост не о том

У людей из провинции часто нет возможностей, а амбиции нормальные (даже не хочу желание развиваться и зарабатывать амбициями) есть

Что делать? Ехать в столицу. А там как пойдет. Всё дело в терпении, настойчивости - у кого-то их нет, а у кого-то их есть. И те, у кого их есть - часто добиваются успеха. При отсутствии опыта эти два сильных качества часто помогают и в профессии тоже

По сути поста я ответила своим первым сообщением. Не туда ушли Вы, и, честно говоря, Ваша позиция мне неясна, т.к. именно по сути поста Вы ничего не сказали, зато зацепились за мое сообщение.

Вы как будто сражаться со мной хотите, расслабьтесь, ни за что я не зацепилась - на за Вас, ни за Ваше сообщение

Заполните резюме, опишите чем вы занимались, вы 4 месяца работали в Сухом, это огромная контора, за 4 месяца там вы наверняка чему-то научились.
Потом работали в больнице, напишите что за техника это была, тк часто технарям важно,с какой именно техникой работал кандидат.
И да-попробуйте уже сейчас написать в Сухой, может они вас возьмут. Они в Москве где-то на метро 1905 года.

Нет внятного описания должностных обязанностей. Опыт работы администратором вообще указывать не нужно, т.к. к желаемой должности он никакого отношения не имеет. На остальных местах нужно подробно расписать должностные обязанности. Про зарплатные ожидания здесь все уже написали.

Уважаемые соискатели, резюме составляется для того, чтобы отразить там свой ОПЫТ работы, в который входит: ОБЫЗАННОСТИ, которые Вы выполняли, ПОКАЗАТЕЛИ, которых Вы достигли, если таковые имеются, ПРОЕКТЫ, которые Вы реализовали или над которыми работали, если таковое подразумевается. Но, как минимум ОБЯЗАННОСТИ там самый ключевой момент. Ну и образование, язык, владение программами - тоже важно зачастую. Но в первую очередь смотреть будут на опыт. Резюме типа "Работник на работе работал работу. Хочет 50 тыщ" -вообще не интересны.
По каким параметрам я должна сделать вывод о том, на сколько нам подходит кандидат, если он о своём опыте ничего не написал?
2. Инженер чего? Какой? Инженер-конструктор? Инженер-тестировщик? Инженер-сборщик? Инженер-конструктор робототехники? Инженер-конструктор вентиляционных систем? Инженер-эколог?
3. Опыт администратором вообще ни к чему.
4. Профильный опыт у Вас мизерный и за него Вам 50 тысяч - ну, вряд ли. За такие деньги можно и поопытней найти. Хотябы кого-то, кто имеет от 1 года стабильной профильной работы. Запомните, платят за работу. Не за то, сколько Вам для жизни хотелось бы. Съём квартиры, транспорт и т.п.- только Ваша проблема (за исключением случаев, когда работу в другом городе предлагает сам работодатель, сам инициирует Ваш переезд и сам заинтересован в предложении Вам жилья и компенсации расходов за переезд. Но это не о Вас).

Тут хоть что-то написано, с ужасом вижу, что все больше людей кроме телефона и Фио не пишут ваще ничего!Это такая мода, интересно или всем лень?

Для меня это показатель добросовестности человека в первую очередь. Если кандидат не считает нужным ответственно подойти к поиску работы, которая нужна ему самому, то каким же он будет работником? (Это, естественно, не распространяется на людей без опыта работы)

Я думаю, что такие соискатели только недавно освоили Интернет, и не понимают, что нужно писать. Я на такие резюме сразу жму "отказать". Больше удивляет, когда эти товарищи звонят:
- я Вам отправил резюме.
- а где там резюме? Там ничего нет.
- а что надо?
- опыт работы, навыки, образование...
- ээээ......эээ....ну сейчас напишу, а может я лучше подъеду, а то я не знаю, что писать.

Не знаю, мода ли, но то ограничиваются телефоном и очень удивляются "а что там ещё надо?", то поднимут резюме пятилетней давности и говорят "я там отправил, только в нём последнее место не указано, я после 2010 еще в трех местах работал", или вообще - смайлики ставят....

мне кажется в последнее время кандидатов бросает из крайности в крайность - одни пишут две строчки и действительно начинают с фразы "а че там расписывать, давайте я лучше подъеду, расскажу", а вторые - наоборот, чрезмерно увлекаются графоманией, и резюме превращается в нечитабельную "телегу" на 5 листах.

я думаю, что от части влияние над этим имеет такое явление, как статьи в интернете типа "как написать эффективное продающее резюме" и "как 100% устроиться на работу", где люди, не имеющие никакейшего отношения к реальному рекрутменту, советуют простым людям:
- напишите кричащий заголовок резюме типа "гений ищет лучшего работодателя!"
- распишите свою карьеру максимально подробно, аки литературный труд,
- не стесняйтесь добавить туда немного красивого слога и профтерминов, например не "активные продажи коровьего навоза", а "продвижение компании в топ-3 на рынке продажи ценных ресурсов, с применением технологий НЛП, ТЛП и ЗЛП, с учетом показателей ВЗР и ПВРМ"
- добавьте вреатива в резюме, пусть там будет больше КАПСЛОКА, смайликов, шуток-прибауток и "зомбирующих" слов! Не забудьте в графе "о себе" написать о необычных увлечениях, например чтении книг, прослушивании музыки, просмотра фильмов, а в качествах напишите, что Вы коммуникабельный, стрессоустойчивый, грамотный и пунктуальный.
И как только работодатель увидит это творение, он сразу подумает "вау! Какой креативный! Надо брать".
Вот они и страдают фигней.

Представители инженерных специальностей, как правило, немногословны и составить "продающее резюме" таки им сложно. Подразумевается, что молодой человек исполнял ДИ инженера-метролога, обязанности обозначены там достаточно чётко, это не менеджер не пойми чего. Метрологи – это специалисты, которые осуществляют контроль измерительной техники и надзор качества продукции (наши любимые счётчики или весы, например). Специальность редкая, но и требуются такие работники нечасто, как правило в госучреждения или на заводы, а какие там зарплаты это понятно, к тому же там нет возрастных критериев, и метролог может трудится намного дольше своего выхода на пенсию, соответственно места долго не будет. Так что заработать в этой профессии проблемно, разве что, возможно, в конторах по поверке счётчиков (как правило, контакты этих фирм есть в жэках). Или ещё совет - в армии такие спецы нужны (военные метрологи).
Опыт администратора уберите - он ни к чему тут, понятно, что во время учёбы подрабатывали как могли, но указывать не нужно, спросят - скажете.

Что так все в нерезиновую прут. Где родился - там и пригодился. Космодром строй - там нужны метрологи, чтоб ракеты в болото не падали. Москвичи с опытом найти не могут.

Проблема в том, что зарплаты едва покрывают базовые требования жизнедеятельности.
Я лично не понимаю, как и зачем соглашаются на зп 20 т.р., когда одни только тарифы жкх+транспортные расходы съедают половину. Как можно жить на 10к в месяц? А если еще ребенок, которого нужно кормить и одевать?
Потребительская корзина сейчас установлена в 10к (лично я не понимаю, как они впихнули продуктовую корзину и ЖКХ, по МО ЖКХ на однушку выходит уже порядка 3,5к). Т.е. это минимум, ниже которого человек называется нищим. Нищим соцзащита выделяет пособие 800р.

нищих соцзащита ласково именует малоимущими.

К сожалению бывает такое, когда в родном городе работы нет, от слова совсем. Но в неризиновую зачем ехать. Здесь уровень жизни другой. Заплата - аренда жилья - транспорт - услуги, в итоге может оказать столько же, если не меньше, чем в родном регионе. При этом в Москве совсем другой ритм жизни, более суматошный. Москва меняет людей и, к сожалению, не в лучшую сторону...