27 окт 2014, 17:01
Не могу придумать должность...
Добрый день!
Вот уже как больше полугода работаю в компании, которая является производителем ЛЭП.
Компания очень стремительно растет, обороты каждый год увеличиваются в 3-4 раза.
На самом производстве (завод) работает много людей, но я сижу в офисе в городе. Сотрудников тут мало, только два бухгалтера, коммерческий директор, инжинер и ген. директор. Я выполняю всю работу от приема заявок, до их полного исполнения. Никаких должностных ограничений у меня нет, директор толко лишь смотрит, как все течет. Я планирую производство продукции, занимаюсь логистикой, закупками, продажами, отчасти бухгалтерией (в начальной стадии), веду статистический учет, выполняю работу договорного отдела и поручения руководителей. В общем у нас нет никаких отделов, кроме бухгалтерии. Все остальную работу выполняю я. Конечно в вопросы политического плана и финансовой стороны организации я не влезаю. На то есть директора.
Сейчас, спустя 1,7 года, мне надо устроиться официально (до этого не мог, так как была пенсия по потере кормильца, если бы узнали, что я работаю - прекратили бы выплачивать).
Мне надо написать должность в трудовой. Я не планирую менять работу, так как мне нравится, что я могу набираться опыта комплексно, не только в продажах. Работа очень разнообразная. Директора стабильно повышает ЗП (сейчас получаю 35 т.р. но это меня не очень устраивает).(кстати, сколько может сегодня получать работник такого плана?)
Ни я, ни директор не можем придумать мне должность. Потому, что каждая из них очень узкая и не отображает весь спектр того, что я делаю. Придумали "ведущий специалист ОРВО (отдела работы на внутреннем рынке)", но о таком отделе никто никогда не слышал.
Помогите пожалуйста с выбором должности, так как опыт работы будет идти и через года 3-4 можно будет пойти в другую компанию, уже на высокий пост.
И да, мне всего лишь 19 лет, так все сложилось случайно.
Вот уже как больше полугода работаю в компании, которая является производителем ЛЭП.
Компания очень стремительно растет, обороты каждый год увеличиваются в 3-4 раза.
На самом производстве (завод) работает много людей, но я сижу в офисе в городе. Сотрудников тут мало, только два бухгалтера, коммерческий директор, инжинер и ген. директор. Я выполняю всю работу от приема заявок, до их полного исполнения. Никаких должностных ограничений у меня нет, директор толко лишь смотрит, как все течет. Я планирую производство продукции, занимаюсь логистикой, закупками, продажами, отчасти бухгалтерией (в начальной стадии), веду статистический учет, выполняю работу договорного отдела и поручения руководителей. В общем у нас нет никаких отделов, кроме бухгалтерии. Все остальную работу выполняю я. Конечно в вопросы политического плана и финансовой стороны организации я не влезаю. На то есть директора.
Сейчас, спустя 1,7 года, мне надо устроиться официально (до этого не мог, так как была пенсия по потере кормильца, если бы узнали, что я работаю - прекратили бы выплачивать).
Мне надо написать должность в трудовой. Я не планирую менять работу, так как мне нравится, что я могу набираться опыта комплексно, не только в продажах. Работа очень разнообразная. Директора стабильно повышает ЗП (сейчас получаю 35 т.р. но это меня не очень устраивает).(кстати, сколько может сегодня получать работник такого плана?)
Ни я, ни директор не можем придумать мне должность. Потому, что каждая из них очень узкая и не отображает весь спектр того, что я делаю. Придумали "ведущий специалист ОРВО (отдела работы на внутреннем рынке)", но о таком отделе никто никогда не слышал.
Помогите пожалуйста с выбором должности, так как опыт работы будет идти и через года 3-4 можно будет пойти в другую компанию, уже на высокий пост.
И да, мне всего лишь 19 лет, так все сложилось случайно.
1 716
35 комментариев
27 окт 2014, 18:01
New
должность - продавец.
ибо прием заявок и последующая их отгрузка и есть функции торговца.
Работник типа торговец в 19 лет навряд ли будет получать больше чем вы сейчас. ИМХО. Но хотелось бы услышать кадровиков - очень уж любопытно)))
ибо прием заявок и последующая их отгрузка и есть функции торговца.
Работник типа торговец в 19 лет навряд ли будет получать больше чем вы сейчас. ИМХО. Но хотелось бы услышать кадровиков - очень уж любопытно)))
27 окт 2014, 18:14
New
>>>ведущий специалист ОРВО (отдела работы на внутреннем рынке)
Ну и замечательно. Так и запишите в трудовой. Никто не запрещает.
Через годик-другой в той же трудовой сделаете новую запись, если понадобится. И обзовете свою должность так, как Вам потребуется для будущей карьеры.
Скажем, руководитель отдела работы на внутреннем рынке.
Еще через годик напишете себе заместителя директора (судя по вашему описанию функционала - вы уже...)
Ну а дальше - жизнь покажет....
Ну и замечательно. Так и запишите в трудовой. Никто не запрещает.
Через годик-другой в той же трудовой сделаете новую запись, если понадобится. И обзовете свою должность так, как Вам потребуется для будущей карьеры.
Скажем, руководитель отдела работы на внутреннем рынке.
Еще через годик напишете себе заместителя директора (судя по вашему описанию функционала - вы уже...)
Ну а дальше - жизнь покажет....
guru
Чeлентано
27 окт 2014, 18:21
New
Варианта 2:
- исполнительный директор
- заместитель генерального директора
- исполнительный директор
- заместитель генерального директора
27 окт 2014, 21:20
New
Самая универсальная, всеобъемлющая и всеохватывающая должность - "менеджер"
Когда что-нибудь закончите, напишите "ведущий менеджер"
Когда что-нибудь закончите, напишите "ведущий менеджер"
ВУЗ я закончил в прошлом году. Бакалавр, 4 года.
Надо чтоб должность была не "менеджер" это уж точно. А заместитель директора - это пока нще слишком нагло)
На счёт продавца - совсем не то, ибо как не только продавец по должности.
Надо чтоб должность была не "менеджер" это уж точно. А заместитель директора - это пока нще слишком нагло)
На счёт продавца - совсем не то, ибо как не только продавец по должности.
28 окт 2014, 08:57
New
В девятнадцать лет "неменеджер" в резюме вам ни к чему, не воспримут. Мифы рынка труда...
Напишите ведущий специалист коммерческого отдела. В коммерческий отдел по определению входят и продажи и закупки и маркетинг и даже проектное сопровождение...
Напишите ведущий специалист коммерческого отдела. В коммерческий отдел по определению входят и продажи и закупки и маркетинг и даже проектное сопровождение...
28 окт 2014, 09:49
New
Автор, ну зачем Вы спрашиваете у простых смертных, название должности? Работаете, скорее всего по знакомству, пишите сразу, директор, чего скромничать. Какой опыт может быть в Вашем возрасте? Ну какой? А написать все что угодно можно. Либо толком не учились, либо толком не работали.
Я поступил в вуз в 17 лет, так как рано пошел в школе (в 6 лет), пропустил четвертый класс и поступил сразу на второй курс, так как, начиная с 10-го класса пошел на довузовской обучение (два года по выходным, в субботу после школе, в вскр с утра до 7 вечера) таким образом два года вообще без выходных. Так что попрошу оставить все надменные комментарии в стороне. Специальность "организатор туризма". Балтийская Академия Туризма, в прошлом институт. Работаю по знакомству и не вижу а этом ничего зазорного, не стоит на это тыкать.
Я смотрю, что у всех прям "бомбит" от моего возраста.
Начал работать еще с 16-и лет, а на этой работе с 18, так что не надо про опыт и прочее.
Устроили демагогию...
Начал работать еще с 16-и лет, а на этой работе с 18, так что не надо про опыт и прочее.
Устроили демагогию...
28 окт 2014, 11:15
New
Хотела "лайкнуть" Ваш предыдущий комментарий в знак уважения (мне нравится, когда у людей есть цели и стремления и они готовы ради них впахивать, независимо от возраста), но прочитала этот и расхотелось. Объясню почему. Этот комментарий вызвал ощущение: да парень просто решил похвастаться.
А если я всё-таки ошибаюсь, и ничего подобного Вы не имели ввиду, то я бы посоветовала прислушаться к Agniya.
А если я всё-таки ошибаюсь, и ничего подобного Вы не имели ввиду, то я бы посоветовала прислушаться к Agniya.
Я создал этот пост для того, чтоб мне помогли. А вместо этого каждый второй старается задеть, тыкнуть и тд. Мой предыдущий комментарий носит скорее оправдательный характер, нежели то, о чем подумали вы. Я терпеть не могу, когда начинают устраивать базар и пишут не по теме, тем самым, отнимая у меня ( и у себя ) время и принося больше негатива.
Спасибо всем тем, кто написал по делу, помогли разобраться в данном вопросе!
Спасибо всем тем, кто написал по делу, помогли разобраться в данном вопросе!
29 окт 2014, 10:46
New
Даже если вы гений и в 19 лет совмещаете должность главбуха с юристом и техдиром, НИКТО НИКОГДА не воспримет вас иначе как "мальчик-принеси-подай-пошел-вон" либо как протеже с функциями "пришел-попил-кофе-ушел". Ибо возраст))))) И обижаться не стоит - такое уж у нас у всех стандартное и шаблонное мышление))))
Так что напишите стандартно менеджер логистики или там продаж и ваше резюме обратит на себя больше внимания чем со строчкой "директор"
Так что напишите стандартно менеджер логистики или там продаж и ваше резюме обратит на себя больше внимания чем со строчкой "директор"
29 окт 2014, 09:00
New
Добрый день
Я прошу прощения, но поскольку я так понял, что кадровика на вашем предприятии нет, и запись себе в трудовик вы будете скорее всего делать сами, хотел бы дать вам несколько советов
1. Не пишите туда тот срок, который вы работали получая одновременно еще и пенсию по потере кормильца, это чревато.
2. Не следует начинать трудовую деятельность после окончания ВУЗа сразу с громкой руководящей должности, это будет выглядеть не очень хорошо.
3. Не надо придумывать какие то замысловатые специальности, типа "ведущий специалист отдела работы на внутреннем рынке", простите, но звучит как - черт те знает что и с боку бантик. Раз вы тут что то написали про планирование и статистику - так это работа экономиста. Экономист - звучит просто и понятно, тем более если после окончания ВУЗа вы - организатор, чего бы то ни было, следовательно у вас образование с экономическим уклоном, то есть вы работаете почти по своей профильной специальности, хотя и в другой отрасли.
Сам я по специальности - бухгалтер-аудитор, по жизни - главбух, а по по бумажке, поскольку фирм у нас было достаточно много, в некоторых я числился аж директором. А наш самый главный директор, главный учредитель, вы будете смеяться - числился в одной из моих фирм моим водителем. Ему не надо было всех этих замечательных записей в трудовике, что он там генеральный директор, и все такое, он сам по специальности был механиком, вот он и записался ко мне водителем-механиком, чтобы квалификацию не терять...
Я прошу прощения, но поскольку я так понял, что кадровика на вашем предприятии нет, и запись себе в трудовик вы будете скорее всего делать сами, хотел бы дать вам несколько советов
1. Не пишите туда тот срок, который вы работали получая одновременно еще и пенсию по потере кормильца, это чревато.
2. Не следует начинать трудовую деятельность после окончания ВУЗа сразу с громкой руководящей должности, это будет выглядеть не очень хорошо.
3. Не надо придумывать какие то замысловатые специальности, типа "ведущий специалист отдела работы на внутреннем рынке", простите, но звучит как - черт те знает что и с боку бантик. Раз вы тут что то написали про планирование и статистику - так это работа экономиста. Экономист - звучит просто и понятно, тем более если после окончания ВУЗа вы - организатор, чего бы то ни было, следовательно у вас образование с экономическим уклоном, то есть вы работаете почти по своей профильной специальности, хотя и в другой отрасли.
Сам я по специальности - бухгалтер-аудитор, по жизни - главбух, а по по бумажке, поскольку фирм у нас было достаточно много, в некоторых я числился аж директором. А наш самый главный директор, главный учредитель, вы будете смеяться - числился в одной из моих фирм моим водителем. Ему не надо было всех этих замечательных записей в трудовике, что он там генеральный директор, и все такое, он сам по специальности был механиком, вот он и записался ко мне водителем-механиком, чтобы квалификацию не терять...
28 окт 2014, 10:44
New
Добрый день!
Подобная ситуация часто встречается в небольших локальных компаниях. Как правило, работодатели понимают, что в в таких компаниях сотрудники выполняют задачи самого широкого спектра, и не очень обращают внимание на запись в трудовой. Поэтому пишите там Ведущий специалист и не думайте особо об этом. Когда Вы приступите к поиску работы (через несколько лет, как Вы написали), Вам нужно будет составить качественное резюме, в котором Вы и отразите весь тот многогранный опыт, полученный Вами. То есть название должности в Вашем случае - это формальность, не уделяйте этому так много внимания.
Сложной задачей будет структурировать Ваш опыт, логично и понятно составить резюме. Но я уверена, Вы справитесь! Успехов!
Подобная ситуация часто встречается в небольших локальных компаниях. Как правило, работодатели понимают, что в в таких компаниях сотрудники выполняют задачи самого широкого спектра, и не очень обращают внимание на запись в трудовой. Поэтому пишите там Ведущий специалист и не думайте особо об этом. Когда Вы приступите к поиску работы (через несколько лет, как Вы написали), Вам нужно будет составить качественное резюме, в котором Вы и отразите весь тот многогранный опыт, полученный Вами. То есть название должности в Вашем случае - это формальность, не уделяйте этому так много внимания.
Сложной задачей будет структурировать Ваш опыт, логично и понятно составить резюме. Но я уверена, Вы справитесь! Успехов!
28 окт 2014, 12:30
New
И предложите рекламировать БАТИП за очень большие деньги :) На самом деле, выполняете Вы обязанности, как я понимаю, коммерческого директора. Т.к. работаете по знакомству, слишком юны ( в глазах всей общественности - чего уж) для коммерческого, это может вызвать массу вопросов и недоверие при дальнейшем трудоустройстве, так что специалист самое то, главное чтобы такая должность была предусмотрена в штатном расписании и не слишком выходила за рамки ЕТКС, а то нарветесь на дотошного кадровика в интересной компании, начнутся легкие проблемы. Впрочем, на кадровом рынке анархии все больше и шансов нарваться на такое все меньше. Тем не менее лучше подстраховаться.
28 окт 2014, 21:13
New
Да с такими темпами роста и описанной структурой - явно компания, выигрывающая гостендеры)))).
29 окт 2014, 00:53
New
Угу, и тоже по знакомству: ) Ну, либо мы имели счастье пообщаться с гением продаж
29 окт 2014, 09:20
New
Ну что вы, какой же он гений маркетинга? Он же пишет - занимается планированием, и составляет статистическую отчетность, разве это "продажник"? Экономист он, однозначно. Кстати сейчас в основном именно экономисты занимаются и продажами, и снабжением, так что вопросов с должностными обязанностями при составлении резюме не будет.
29 окт 2014, 10:41
New
Мне кажется, про гения продаж - это была отсылка к соседней теме, "Резюме для кадровички...".)
Хотя хрен его знает. xD
Хотя хрен его знает. xD
28 окт 2014, 16:11
New
И швец, и жнец, и на дуде игрец. Реалии малого бизнеса.)
А по делу - комментарий Agniya более чем адекватный. Не надо только писать про зам.диров и исполнительных - не будут воспринимать всерьез. И да, работа над резюме в случае смены работы предстоит большая.
З.Ы. я в 19 получала 4 тысячи, е-мае. А вам 35 мало? В каком вы городе проживаете? Если МСК, то вопрос снят.)
Если вы напрямую задействованы в продажах - что вам мешает просить +% от продаж?
А по делу - комментарий Agniya более чем адекватный. Не надо только писать про зам.диров и исполнительных - не будут воспринимать всерьез. И да, работа над резюме в случае смены работы предстоит большая.
З.Ы. я в 19 получала 4 тысячи, е-мае. А вам 35 мало? В каком вы городе проживаете? Если МСК, то вопрос снят.)
Если вы напрямую задействованы в продажах - что вам мешает просить +% от продаж?
Да я уже понял, что надо поскромнее, но точно не "менеджер".
Проживаю в СПб, да, 35 тр очень мало, чтоб жить вполне себе. Съемная квартира, совместная жизнь с девушкой, одежда, питание, отпуски и прочее-прочее.... Процент получать не получится, так как я не могу находить клиентов и "втюхивать" им товар потому, что это не товары общего пользования, а деревянные линии электро передач. Есть крупные конкурсы от Россетей и небольшие от местных энергетиков. Так что если есть заказ и кто-то берет тендер, то тут сразу мне звонят. А позвонить в разные компании и предложить - здесь это не работает, к сожалению.
Но за эти 2 года клиентская база уже наработана неплохая, наверное.
Проживаю в СПб, да, 35 тр очень мало, чтоб жить вполне себе. Съемная квартира, совместная жизнь с девушкой, одежда, питание, отпуски и прочее-прочее.... Процент получать не получится, так как я не могу находить клиентов и "втюхивать" им товар потому, что это не товары общего пользования, а деревянные линии электро передач. Есть крупные конкурсы от Россетей и небольшие от местных энергетиков. Так что если есть заказ и кто-то берет тендер, то тут сразу мне звонят. А позвонить в разные компании и предложить - здесь это не работает, к сожалению.
Но за эти 2 года клиентская база уже наработана неплохая, наверное.
28 окт 2014, 17:08
New
А вы ведете постоянных клиентов тоже? В любом случае объемы работы увеличиваются. Индексация проводилась?
И я, как человек, работающий на рынке труда в городе Санкт-Петербурге уже не 1 год, скажу, что 30-35 т.р. - наисреднейшая заработная плата сейчас для позиций, не требующих узкоспециализированного образования. Насколько я понимаю, вы явно не инженер. И работодателю в расчете з/п на штатную единицу, простите за грубость, плевать на съемное жилье и вашу девушку. При поиске это еще и в минус может неслабо сыграть.
И я, как человек, работающий на рынке труда в городе Санкт-Петербурге уже не 1 год, скажу, что 30-35 т.р. - наисреднейшая заработная плата сейчас для позиций, не требующих узкоспециализированного образования. Насколько я понимаю, вы явно не инженер. И работодателю в расчете з/п на штатную единицу, простите за грубость, плевать на съемное жилье и вашу девушку. При поиске это еще и в минус может неслабо сыграть.
Да, и постоянные клиенты на моих плечах. Нет, индексация не проводилась.
На счет того, что работодателю плевать на мои проблемы - это я итак знаю, спасибо)
На счет того, что работодателю плевать на мои проблемы - это я итак знаю, спасибо)
29 окт 2014, 09:28
New
Ну и что, что вы не занимаетесь прямыми продажами, ну и что что вы непосредственно не втюхиваете товар покупателю? 0,1% - 1,5% от выручки, в виде ежемесячной премии - неплохая стимуляция для сотрудников... Типа предприятие хорошо поработало в этом месяце - все хорошо получили, поработали так-себе - получили только свои оклады, и не более того.
Не думаю, что выйдет, так как мои продажи (не конкурсы) ежемесячно выходят примерно на 5-8 млн руб...
29 окт 2014, 10:27
New
Ну и что? 0,1% от 5000000 - это всего лишь 5000 рублей
Потом, я работал в одной компании, там не только продажники, но и главбух имел свои %% от выручки, причем не от чьих то продаж, а от выручки предприятия.
Потом, я работал в одной компании, там не только продажники, но и главбух имел свои %% от выручки, причем не от чьих то продаж, а от выручки предприятия.
29 окт 2014, 10:46
New
Во, плюсую, тоже об этом думала, но еще озвучить не успела.)
Все сотрудники, задействованные в цепочке продаж, имеют право на %, независимо от того, напрямую или нет.
Все сотрудники, задействованные в цепочке продаж, имеют право на %, независимо от того, напрямую или нет.
29 окт 2014, 11:15
New
Да, и не только задействованные в цепочке продаж, но и производственники тоже.
30 окт 2014, 12:08
New
Вот интересный Вы человек: в одном месте пишите, что надоели "купи-продай", а на %% от выручки (и не только продажников) претендуете?))))
"Обороты каждый год увеличиваются в 3-4 раз".
Например (ежегодно)
1. 12 млн
2. 36 млн
3. 144 млн
4. 432 млн и т.д
Вы работаете несколько лет и выполняете столько работы! обеспечивая весь оборот! за 35 тр! Да и еще с самим директором на короткой ноге! И это в 19 лет!
Вы, однозначно, гений.
Рекомендую начинать вести семинары или писать книги. Вообщем, тиражировать свои бизнес успехи. Мир знает еденицы подобных успешных скромных менеджеров!!!!!