11 июл 2013, 08:05

Молчи, и не уволят

Здравствуйте, родился в Москве, был предпринимателем больше 10 лет, потом не заладилось и пошел работать в интернет магазин, к таким же предпринимателям.ИП ... и ее сын.... куча ООО   по продаже стройматериалов. У них есть склад, интернет магазин и куча клонов типа ле мерлен и оби маркет. При устройстве на работу спрашивали, готовы ли работать сверхурочно  и по выходным, ситуация была такая..что был готов..конечно  если  это оплачивается отдельно. .В итоге мне поставили шестидневку..если не выхожу в субботу, то зп не увеличивается , а уменьшается, так же красные дни календаря.  Вышел 26 дней в месяц- получи свои 45 тысяч.Вышел 13-  например в январе - соотвественно 22.500.  Трудовые договоры в это фирме не предусмотрены- полный игнор, Водители у нас Молдоване, грузчики. из солчнечного Таджикистана или Узбекистана..каждый день зачастую новые.С января месяца меня устроили официально вроде как, но без трудовой книжки и договора, и платят 13 тысяч на карту сбербанка официально, остальные с другого счета как мат.помощь или я не знаю по каким схемам, но это не моя зарплата, т.е. я не могу взять например кредит с зп больше 13 тысяч. Работа мне в принципе нравится, несмотря на то, что трудового так и нет соглашения, не оплачиваются больничные и прогулы, но вчера  на меня решили приказ написать, за пропущенные два дня пятницу и субботу(  ездил на фестиваль Нашествие) и не только не выплатить за эти два дня..а так же взять штраф в размере  трех с лишним тысяч рублей. Левую зарплату за прошлый месяц, где я болел 8 тысяч мне выплатили, а официальную  в 13 тысяч не могут выплатить, поскольку их очередной счет заблокировали, и они не могут кинуть деньги на карту сбербанка- только налик..Подскажите мои действия..мне подождать 15 дней ,или 2 месяца, чтоб задержка была очевидной? Повторюсь работа в принципе нравится, но отношения к  работникам, а тем более к клиентам, у нас нету ни жалобной книги в магазине, ничего. Очень стыдно перед клиентами, которых обманывает начальство по всем пунктам.

0 0
1 083
23 комментария
11 июл 2013, 08:38
New
Вы довольно подробно обрисовали ситуацию, но не написали чего Вы хотите. Поэтому сложно подсказать как Вам быть. Если Вы хотите, чтобы Ваши работодатели начали соблюдать законодательство, то заставить их это сделать у Вас не получится, даже если они сами очень этого захотят, то и у них, похоже, ничего не выйдет.
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:28
New
Я хочу подождать выплаты официальной ЗП в 13 тысяч и вместе с ним получить Приказ..о том что штраф за два пропущенных дня, Пятница и Суббота...могут ли они мне за субботу выписать его, могу ли я получить копию Приказа, Если суббота выходной у всех- то можно ли ее обжаловать..как вообще будет выглядеть этот Прниказ ) ну вообщем я думаю подождать до 20 июля..Пока их счет очередной заблокирован. Где-т оя читал, что задержка в 20 суток уже очень опасна
12 июл 2013, 01:00
New
Для того, чтобы понять является-ли у Вас суббота выходным нужно ознакомиться с Вашим трудовым договором, где должен быть прописан график работы.
Если работодатель вменяемый он не станет писать приказ о назначении штрафа (штрафы не законны и из белой зарплаты их нельзя вычесть), его просто молча вычтут из Вашей черной зарплаты. Для того чтобы говорить о задержке зарплаты, опять-же нужно смотреть Ваш трудовой договор, а именно пункт о сроках выплаты зарплаты. Именно с того числа (или следующего дня), которое указано как дата выплаты считается задержка, если зарплата не выплачивается более 15 дней Вы имеете право приостановить работу (подкрепив это заявлением). За просрочку Вам должны выплатить % (это 86 рублей за 16 дней). По закону зарплата должна начисляться дважды в месяц (первый платёж аванс).
Уголовная ответственность наступает после 2-х месяцев не выплаты зарплаты.
Если у Вас нет Трудового Договора, то Все вышеописанное Вас никак не касается, так как Вы официально не состоите с работодателем в трудовых отношениях. То, что Вам производятся какие-то перечисления на книжку не говорит о том, что это зарплата, основания этих платежей может быть какими угодно (например как поставщику за товар, или просто перечисление с личного счёта). Для того,чтобы признать отношения трудовыми, а выплаты зарплатой Вам потребуется решение суда.
12 июл 2013, 09:26
New
Хотя, скорее-всего, у работодателя имеется Ваш трудовой договор в единственном экземпляре (или возникнет в случае необходимости), Вам надо быть к этому готовым.
11 июл 2013, 12:35
New
Вы себя что, на помойке нашли - в такой шараге работать?
11 июл 2013, 12:36
New
Как такая работа может нравиться, не понимаю
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:22
New
я предприниматель с 12 летним стажем, люблю покупать и продавать провода и электрику...все о ней знаю, а тут еще и сантехнику подсунули, мне нравится на сайте добавлять новые позиции, искать поставщиков, личное общение и с ними и непосредственно физический труд ) Где я себя нашел ? Наверное на рынке строительном.
12 июл 2013, 08:54
New
Я говорила не о содержании работы, а об этой "компании" с такими условиями.
11 июл 2013, 12:42
New
Сделайтесь нужным. Так, чтоб без Вас как без рук. После этого диктуйте условия. Придите похорошему и по-хорошему скажите - мол, не мальчик я уже в серые зарплаты играть. Скажите, что все нравится, коллектив, начальство, работа. Но вот зарплату просите сделать так то и так то. Скажите, что не хотите искать другую работу, но будете вынуждены это сделать.... За такой разговор не уволят. Откажут-возможно, а вдруг нет?
11 июл 2013, 13:47
New
утопия)..
12 июл 2013, 12:15
New
Ну почему же. Я несколько раз это проделывала. Почти всегда успешно.
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:18
New
Я там нужный человек, но диалога не получается. В е на устных договоренностях и недоговоренностях. Они привыкли к эксплуатации рабского труда ( молодоване- таджики и толстенькие русские девушки , которые не знают , что такое трудовой кодекс, и 28 дней отпуска и пятидневка с обедами)
11 июл 2013, 13:31
New
" без трудовой книжки и договора" - это именно "вроде как", а не официально...чтобы решить, как действовать, нужно знать, в каких юридических отношениях вы находитесь с тем, от кого получаете деньги.. если это не работа по трудовому договору и не оказание услуг по договору гражданско-правовому, то это ваши устные договоренности с физическими лицами или предпринимателями..соответственно и о денежных вопросах придется договариваться неофициально...
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:14
New
я вроде работаю официально, фирма меняет счета заблокированные и зп на карточку сбербанка уже не приходит 12 день, сам не хочу чтоб наликом оплатили и вторую часть..совсем серую
11 июл 2013, 23:04
New
/не оплачиваются больничные и прогулы, но вчера на меня решили приказ написать, за пропущенные два дня пятницу и субботу( ездил на фестиваль Нашествие) и не только не выплатить за эти два дня..а так же взять штраф в размере трех с лишним тысяч рублей/

Интересно, а с чего вы взяли, что прогулы должны оплачиваться?
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:12
New
А прогулы в субботу должны наказываться штрафом в размере заработной платы за день?
12 июл 2013, 00:33
New
Штрафы незаконны. Прогулы, разумеется, не оплачиваются. У вас суббота рабочий день; вы в этот день не работали - вам за него не заплатили.
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:35
New
Где написано, что у меня суббота- рабочий день?
12 июл 2013, 00:37
New
/В итоге мне поставили шестидневку..если не выхожу в субботу, то зп не увеличивается , а уменьшается, так же красные дни календаря./
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:41
New
ну да, у нас из сотрудников нет трудовых договоров вообще.так на собеседовании было, а вы сможете работать по субботам, или задерживаться внеурочно? Да могу!
12 июл 2013, 09:16
New
Нет трудовых договоров, значит нет трудовых отношений, у Вас отношения межличностные, а не трудовые. Если будете уходить оттуда можете сдать работодателя в налоговую, подробного описания того как производятся расчеты с сотрудниками будет достаточно.
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:38
New
я-то думал, что за выход в субботу и воскресенье мне доплачивать будут, ан нет. 26 рабочих дней...если в субботу не вышел минусуют день
Автор вопроса
12 июл 2013, 00:44
New
а у водителей молдован еще круче ..30 рабочих дней в месяц...в феврале им вообще не везет...получают на 2 дня меньше зп
Отменить Войти и отправить