Молчи, и не уволят
Здравствуйте, родился в Москве, был предпринимателем больше 10 лет, потом не заладилось и пошел работать в интернет магазин, к таким же предпринимателям.ИП ... и ее сын.... куча ООО по продаже стройматериалов. У них есть склад, интернет магазин и куча клонов типа ле мерлен и оби маркет. При устройстве на работу спрашивали, готовы ли работать сверхурочно и по выходным, ситуация была такая..что был готов..конечно если это оплачивается отдельно. .В итоге мне поставили шестидневку..если не выхожу в субботу, то зп не увеличивается , а уменьшается, так же красные дни календаря. Вышел 26 дней в месяц- получи свои 45 тысяч.Вышел 13- например в январе - соотвественно 22.500. Трудовые договоры в это фирме не предусмотрены- полный игнор, Водители у нас Молдоване, грузчики. из солчнечного Таджикистана или Узбекистана..каждый день зачастую новые.С января месяца меня устроили официально вроде как, но без трудовой книжки и договора, и платят 13 тысяч на карту сбербанка официально, остальные с другого счета как мат.помощь или я не знаю по каким схемам, но это не моя зарплата, т.е. я не могу взять например кредит с зп больше 13 тысяч. Работа мне в принципе нравится, несмотря на то, что трудового так и нет соглашения, не оплачиваются больничные и прогулы, но вчера на меня решили приказ написать, за пропущенные два дня пятницу и субботу( ездил на фестиваль Нашествие) и не только не выплатить за эти два дня..а так же взять штраф в размере трех с лишним тысяч рублей. Левую зарплату за прошлый месяц, где я болел 8 тысяч мне выплатили, а официальную в 13 тысяч не могут выплатить, поскольку их очередной счет заблокировали, и они не могут кинуть деньги на карту сбербанка- только налик..Подскажите мои действия..мне подождать 15 дней ,или 2 месяца, чтоб задержка была очевидной? Повторюсь работа в принципе нравится, но отношения к работникам, а тем более к клиентам, у нас нету ни жалобной книги в магазине, ничего. Очень стыдно перед клиентами, которых обманывает начальство по всем пунктам.
Если работодатель вменяемый он не станет писать приказ о назначении штрафа (штрафы не законны и из белой зарплаты их нельзя вычесть), его просто молча вычтут из Вашей черной зарплаты. Для того чтобы говорить о задержке зарплаты, опять-же нужно смотреть Ваш трудовой договор, а именно пункт о сроках выплаты зарплаты. Именно с того числа (или следующего дня), которое указано как дата выплаты считается задержка, если зарплата не выплачивается более 15 дней Вы имеете право приостановить работу (подкрепив это заявлением). За просрочку Вам должны выплатить % (это 86 рублей за 16 дней). По закону зарплата должна начисляться дважды в месяц (первый платёж аванс).
Уголовная ответственность наступает после 2-х месяцев не выплаты зарплаты.
Если у Вас нет Трудового Договора, то Все вышеописанное Вас никак не касается, так как Вы официально не состоите с работодателем в трудовых отношениях. То, что Вам производятся какие-то перечисления на книжку не говорит о том, что это зарплата, основания этих платежей может быть какими угодно (например как поставщику за товар, или просто перечисление с личного счёта). Для того,чтобы признать отношения трудовыми, а выплаты зарплатой Вам потребуется решение суда.
Интересно, а с чего вы взяли, что прогулы должны оплачиваться?