мед. справки

Автор, вы немного запутались. Вам на работе просто дали список анализов,которые больница бесплатно не делает, вот и все. Был бы это общий анализ крови, может и делали бы бесплатно.

Вам должны были дать направление на медицинский осмотр, а не список анализов

Медосмотры (и предварительные, и периодические) проводятся за счёт средств работодателя

Но деньги, Вам, конечно, никто не выдаст. Пройдёте за свой счёт, принесете квитанции об оплате, Вам возместят - если возместят, конечно

за счет это конечно да, а если он уйдет через день?

Таков закон

А на практике - кто как выкручивается

То это будут проблемы работодателя.

Поэтому легче брать людей с мед.книжками(а таких оч много),и не брать без. А когда книжка кончится уже продлять работодателю,тк сотрудник уже работает.

Видите ли, наличие мед.книжки не отменяет процедуру предварительного мед. осмотра.

Вообще по хорошему у организации для которой требуются предварительные, переоидические медосмотры должне быть договор с мед. учреждением имеющим право их проводить. При таком варианте Вам должны выдать только направление на медосмотр в указанную организацию.
Но практикуется и такой вариант как пишет Татьяна, выдаётся направление на мед.осмотр, работник оплачивает сам, а потом потраченные средства ему возмещаются.
Если Вам действительно дали список и иди куда хочешь, то это полностью незаконно.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
...;в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;...
Вот как то так.

Возможно у автора на работе есть медработник...

да от этих медработников толку немного,только оказание первой помощи.

Ну так при соответствующем наличии и при принесённых анализах, имеет он право на проведение предварительного медосмотра...?

нэт, он может только все эти справочки у себя хранить, а заключение делает наверное сторонняя организция. плюс аттестован ли этот самый медработник на такие заключения?у них же на каждую практически лишнюю манипуляцию должна быть аттестация

Кто мешает аттестовать...? Если это нужно конечно...

100% не имеет подобного права. Вы путаете оказание первичной мед. помощи, проведение предрейсовых мед.осмотров, с которыми справляется обычная мед. сестра или фельдшер.
А предварительные мед.осмотры и т.д.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).Работники организаций пищевой промышленности, и т.д.

И где в этой статье насчет кто может проводить предв медосмотр...?

В этой статье про то , кто может проводить не слова естественно. Поставлена для общего сведения.
Порядок проведения медосмотров определяется Минздравовскими приказами. Ну и по логике вещей, уж извините медосмотр, это осмотр как миниум нескольких специалистов по критериям применяемым к определённым профессиям.

Почему несколькими...?

Потому что у них разная специализация
Хирург и кардиолог - суть разные вещи

Или Вы считаете, что внутренний медработник может дать заключение, например, по пункту 27 приложения 2 или пункту 4.1 приложения 1?

Номер НПА...?

Что номер НПА?

Здрасьте приехали, Вы когда нибудь проходили мед.осмотр? Не бывает конечно. что за денежку, педиатр за всех проштампует, но это извините беспредел.
Поскольку на данный момент у меня вредников нет, то списков под рукой нет. Но поверьте один врач это не мед.осмотр. Так же набор анализов разный.
Существуют формы для направлений, мы раньше использовали форму для профессий по приказу МЗ и СР РФ от 16.08.2004г. №° 83 и приказу МЗ РФ от 14.03.1996г. № 90. В ней даже предусмотрена графа форма оплаты: нал или безнал.

Диспансеризацию или медосмотр...?

Именно мед.осмотр!
Диспансеризация-показушная забота и распил бабок, меня мало интересует.

Отдельный медработник без наличия у организации медицинской лицензии - вещь незаконная, здесь Сергей Вл.прав - должен быть договор с медорганизацией.

Безапелляционно... Возможно и правовая подкладка под столь жескими заявлениями имеется?

.Если Вы о Постановлении ФАС МО от 17.03.2010 N КА-А40/2021-10 по делу N А40-80015/09-122-423 был сделан вывод, что такой вид предпринимательской деятельности, как доврачебная медицинская помощь - предрейсовые, послерейсовые осмотры водителей, если они не являются основным видом деятельности организации, а осуществлялись только в отношении водителей организации, не требует получения лицензии,
- это одно.
Предрейсовый осмотр - включает один вид медицинской деятельности.
предварительные медосмотры при поступлении на работу - несколько видов медицинской деятельности, и каждый должен быть залицензирован.
"1.1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний; выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно - профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат.
Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого."

Не то...

Не то, что ? Я тоже люблю когда конкретно написано - или низя, или можно.

Обычно не возмещают. Кроме крупных гигантов.