Ложь бывшего начальника

Есть отзывы о компании. А вот черных листов работников я не находил, наверно, потому что это незаконно.
По своему опыту могу сказать - чем более однозначный (не важно с каким знаком:+ или -) отзыв, тем менее он правдивый.
Если хотите - киньте в личку свои ФИО, я посмотрю есть ли что-то в интернете.

я лазил по инету и находил несколько сайтов с отзывами о сотрудниках, но меня там нет. это радует.
Может есть какие то скрытые от простого соискателя ресурсы...я не знаю.

Я не в курсе таких ресурсов.
Хранить и публиковать личную информацию без разрешения незаконно, так что вряд ли. Не стоит все валить на руководителя, не все рекрутеры спрашивают рекомендации.

Значит, если дело не в этом, то причину надо искать в себе. Спасибо за помощь.

Ну почему в себе) Может быть, Вас СБ валит)) А Вы об этом не знаете, и самое печальное, не узнаете.
www.e1.ru/talk/forum/read…1&t=171061

Если обратной связи нет, благодаря которой Вы бы смогли увидеть полную картину, то остаётся только гадать. А полную картину видит только эйчар и руководитель в организации.

Короче - ловить бывшего дателя надо на живца...

такие сайты есть,но там обычно отзывы типа продавец баба Маша украла из кассы 300 рублей,ничего общего с какими-то доказательными фактами, учитывая, что обычно компании не указывают своих названий

Никаких "черных списков работников" не существует в природе. Алгоритм здесь следующий:
Вы размещаете свое резюме, где указываете предыдущие места работы. Заинтересовавшись вашим резюме, потенциальный работодатель (конкретно СБ, кадровик или сам руководитель), находит контакты с ваших предыдущих мест работы (проблем тут нет), звонит туда и интересуется вашей личностью - как работал, бухал ли - воровал, лояльность, как уходил, сутяга ли и т.п.). На основании ответов, потенциальный работодатель делает определенные выводы...
Судя по всему, дело действительно не в ваших деловых качествах, а в чем то другом. Например вас характеризуют как человека склочного или нелояльного...
Как вариант, ваши данные (ФИО и т.п.) могут совпадать с судимым, и при проверке СБ может быть отказ...

Вот думаю, что характеризуют плохо. А потенциальный работодатель верит....печально это ((( Хотя по факту всё совсем не так! А я теряю потенциально привлекательную работу. одни убытки.

Воспользуйтесь советом очИнтересно... А после исключите из резюме этого бывшего работодателя

Никаких "черных списков работников" не существует в природе.
Такие сайты есть,но они не информативны и найти там что-то крайне сложно.

они не информативны и найти там что-то крайне сложно = их нет

У Вас только подозрения, что бывший начальник дает негативные отзывы о Вас? На чем они основаны? Или подсознательно Вы знаете, что у начальника были серьезные причины такой отзыв давать, или у Вас мания. Рекомендую проверить. Попросите кого-то знакомого (обязательно эйчара) позвонить на прежнее место работы и попросить устный отзыв о Вас. Только легенда должна быть продумана тщательно. И все для Вас станет понятным. Отказы могут идти потому, что на одну вакансию откликается очень много соискателей, и Вы перед ними в чем-то проигрываете.

Я точно знаю, что мой бывший руководитель плохо обо мне отзывается. Уже звонили и разговаривали с ним. Хотя моему уходу он не препятствовал и да же жалел, что ухожу. Увольнялся тихо и без проблем. Позже да же он звонил и спрашивал как дела и разговор был на позитивных тонах. А тут такое....в глаза одно, а за глаза другое (((

Ну а если точно знаете, что он плохо отзывается, но расстались хорошо, почему бы не позвонить ему и не узнать в чем дело?
По поводу черных списков уже все написали, их не существует, ну бывают в Интернете на форумах темы типа: "не берите Иванова Ивана Ивановича, он обманул/обокрал нашу компанию", но думаю это не Ваш случай. И кстати, могу сказать, что далеко не все работодатели звонят и проверяют отзывы о работнике, так что возможно причина отказа не в плохих рекомендациях.

Не собираюсь спорить с Вами или ловить Вас на неточности формулировок, но в посте Вы так и написали "Есть подозрения, что мой бывший работодатель...". Исходя из этой информации и родилась моя рекомендация. И почему-то у меня остается ощущение, что Ваши подозрения пока не подтверждены никаким звонком знакомого эйчара. Хотите совет, услышите его, не хотите совета, будете продолжать рассуждать про мировой заговор. Успехов!

Если Вы думаете, что каждый работодатель только и делает, что названивает по предыдущим работодателям, то это не так. Это я про Вашу фразу "Бывший начальник поливает грязью, когда звонит потенциальный работодатель ... Из за этого у меня куча отказов ((("
Если о Вас и узнавали что-то, то не так часто)))
Мой мобильный телефон в рекомендодателях более 100 бывших коллег за последние 15 лет. Позвонили всего 4 раза. Так что не беспокойтесь)))

Мой мобильный телефон в рекомендодателях более 100 бывших коллег за последние 15 лет. Позвонили всего 4 раза. Так что не беспокойтесь)))
Мне вообще кажется,что телефоны для рекомендаций чаще используют,чтобы схантить как раз рекомендателя, чем узнать инфу по его бывшему сотруднику))

И такое может быть.))))
Но на себе не испытывал сие действо - я слишком "узкоспециализированный" для этого (кому, за сколько и когда могу быть интересен я и сам знаю))))

Ну так о чем и речь,никто рекомендациями по прямому назначению не пользуется))

Наверное и не пользуются(. Никогда не звоню рекомендодателю. Звоню ряду других должностных лиц предыдущих работодателей

Отказы могут идти и из-за наблюдающейся сегодня огромной конкуренции на рынке труда.

Что не устраивает работодателя, сказать трудно. Возможно, это возраст, образование, прописка или еще что-либо, у всех свои критерии подбора. Не заморачивайтесь, ищите ту работу, которая Вам подходит, но помните, что кроме Вас на вакансии претендентов много. Успеха Вам!

Единого списка по стране нет. Но если набрать в поисковой строке "черный список", то можно увидеть, что какие то базы данных существуют. Я тут как то тоже полюбопытствовал на этот счет, и полазил - ничего путного я там не увидел, какие то записи друг на друга, как в подъезде на стенах, типа - Светка дура. Но поскольку все записи анонимны, вход свободный, заходи кто угодно, читай, пиши что хочешь, то и воспринимать всерьез такие записи не стоит.
Был правда один сайт, где чтобы получить доступ к базе требовалась обязательная регистрация, причем не только имя-фамилия, возможно вымышленные, но и ИНН, паспортные данные и прочую информацию. Обоснование - если вы хотите написать что либо на данном сайте, будьте готовы к тому, что тот, о ком вы разместили информацию, подаст на вас за это в суд. Но поскольку, для доступа к базе нужно заплатить, не скажу что уж очень большую,, но довольно таки приличную сумму денег, подозреваю, что это очередной развод, вы просто заплатите деньги и получите ответ, что никаких данных о вас на данном сайте не обнаружено.

Если хотите подловить бывшего начальника - делается это примерно таким образом. Попросите друзей-бизнесменов, если таковые имеются, позвонить ему под видом того что рассматривают вашу кандидатуру, они и будут вашими свидетелями в суде. Желательно как то получить прямые доказательства.
Если вы в суде докажите, что вас не приняли на работу по вине именно этого человека, суд вправе восстановить вас в должности,на предприятие к этому вашему недоброжелателю, и оплатить его вам вынужденный прогул, за весь тот срок, который вы не можете найти работу, если вы до этого уже не трудоустроились.