Креативный менеджмент - новый вид примата с гранатой?

"Что-бы Вашу рекламу заметили, она должна быть яркой и креативной!" (с). Вакансия это как рекламное объявление, должна привлекать соискателей. Правда, в настоящих реалиях, скорее резюме должно быть креативным, чтобы его заметили, а не наоборот. Мои выводы - либо в компании существуют серьезные проблемы с набором персонала, либо это какое-то креативное агентство набирает персонал, либо же действительно управленец или HR-менеджер помешаны на креативе.

Любой из выводов неутешителен, мне кажется..

Самая хорошая реклама вакансии - зарплата бооольшая:))))

Это да

Мало ли реклама откровенно врала? Вот и некоторые вакансии (типа помощник бизнесмена/руководителя) заманивают явно завышенной зарплатой, а на деле - это просто трюк. Мне больше нравятся объявления о вакансиях скучно-канцелярские, но правдивые.

Если вакансия открыта в компании, где креативность - основа для успешного бизнеса, то и язык в объявлении о вакансии должен быть понятен потенциальным работникам (сленг, сокращения, структура, терминология, стиль и пр.). А вот буха лучше приглашать обычным скучным объявлением с перечислением участков ведения, обязанностей, особенностей и честным указанием зарплаты!

Если креативность - основа бизнеса (основной деятельности), то оригинальные решения вылетают на автопилоте по любому поводу и уровень качества решений будет приблизительно одинаков везде, мне кажется.
Например, мама спешит отвести на занятие сына, у которого нога за ногу заплетаются - решение-автопилот: "по дорожке, ножки шли, беседовали - здрасте - здрасте - я нога Насти - я нога Ромы, будем знакомы.." сын несколько дней не ходил, а бегал вприпрыжку. Как-то так... а вот с "ЛЕГКО" - тяжелый случай, мне кажется

Классный стишок! Я бы на месте мальчика тоже наслаждалась пешими прогулками, пусть даже и в сад или школу! :-) В той части объявления, что Вы привели в теме, видно, что кто-то тяжело пыжился, изображая креатив и легкость в посыле. Но, я с интересом пошла бы на собеседование при прочих подходящих условиях вакансии, чтобы посмотреть, все ли в компании такие, или только автор объявления. :-)

Часто лохотрон когда так пишут объявление о вакансии..два раза попадал

"Мы верим, что достижение целей – ЛЕГКО, где Л – лояльность, Е – единство, Г – гениальность, К – компетентность, О – открытость."- честно когда пишет так объявление вакансии сразу откидываю и иду дальше.Как правило лохотрон,набор кандидатов каждый день и текучка кадров бешеная.
Предпочитаю когда сухо со знанием дела прописано все т.е. люди четко знают чего хотят.