Совсем скоро 1 июня - День Защиты Детей. Какие мероприятия (конкурсы,праздники) планируете проводить, или когда либо проводили для детей сотрудников предприятия ??? Делимся опытом :))))
Кадровика (варианты названия) подбирают в двух случаях:
- уходит действующий
- уходят действующего
В первом случае действующий ищет себе замену
Во втором - ищут через КА или сами в скрытой форме
Один раз я проходила конкурс, выиграла, но не приняла предложение. Там менеджер по персоналу искал себе начальника: реально отбирал резюме, собеседовал. В том числе по этой причине я не приняла предложение. Главная причина была: руководитель предприятия - дурак
В остальных местах работы - это чистой воды протекция/рекомендация, сразу собеседование с собственником (директором)
На настоящее место работы я попала по объявлению от прямого работодателя. Уходивший HR показал мое резюме исполнительному директору, исполнительный директор собеседовал, принял на работу, представил собственникам
Получается интересная вертикаль...
Менеджер по персоналу-Руководитель отдела персонала-Руководитель предприятия, в которой Руководитель отдела персонала просто лишнее звено
- уходит действующий
- уходят действующего
В первом случае действующий ищет себе замену
Во втором - ищут через КА или сами в скрытой форме
Один раз я проходила конкурс, выиграла, но не приняла предложение. Там менеджер по персоналу искал себе начальника: реально отбирал резюме, собеседовал. В том числе по этой причине я не приняла предложение. Главная причина была: руководитель предприятия - дурак
В остальных местах работы - это чистой воды протекция/рекомендация, сразу собеседование с собственником (директором)
На настоящее место работы я попала по объявлению от прямого работодателя. Уходивший HR показал мое резюме исполнительному директору, исполнительный директор собеседовал, принял на работу, представил собственникам