29 апр 2015, 15:09

Какие мероприятия проводите для детей сотрудников ко дню защиты детей?

Всем добрый день!

Совсем скоро 1 июня - День Защиты Детей. Какие мероприятия (конкурсы,праздники) планируете проводить, или когда либо проводили для детей сотрудников предприятия ??? Делимся опытом :))))

0 0
1 969
20 комментариев
29 апр 2015, 16:22
New
Начните делиться опытом сами. Если нет опыта, то напишите, что хотели бы реализовать, о чем уже думаете. И тогда остальные сообщники ответят взаимностью.
29 апр 2015, 17:50
New
На моей бывшей работе проводили конкурс детских рисунков. Рисовали дети сотрудников фирмы. Только я сейчас не помню к какому празднику. По-моему, к юбилею фирмы. Тема свободная. Рисунки развесили под номерами в коридоре офиса. Подробности не помню, если кратко устроили голосование среди сотрудников офиса и по итогам голосования авторов первых трех больше всех понравившихся рисунков наградили дорогими подарками, всем остальным утешительные призы.
29 апр 2015, 20:10
New
конкурс асфальтовых рисунков было бы интереснее, наверное))
29 апр 2015, 21:44
New
Да, если погода позволит и есть место, где рисовать.
29 апр 2015, 21:53
New
Почему-то представила себе большую площадь)) с переносными в небольших кадках цветами, которыми можно разграничивать зоны/ тематики... Нарисовать свой зоопарк, например... ))
29 апр 2015, 20:04
New
У вас любопытные тэги в вопросе...и их много
30 апр 2015, 08:56
New
И что за тэга такая "кАрпоративные мероприятия"? :-)
30 апр 2015, 18:48
New
А кто сказал что должна быть литера "О" и где это написано...
1 мая 2015, 10:41
New
В орфографических (толковых) словарях
1 мая 2015, 11:43
New
Меня если честно это словосочетание раздражает...
1 мая 2015, 14:04
New
До 2012 года меня тоже это словосочетание и всё, что под ним организовывалось, раздражало
1 мая 2015, 14:09
New
Почему до 2012...?
1 мая 2015, 20:37
New
С 2012 началось новое время... для меня

Новая компания, новые функции, в том числе организация проведения Дня фирмы

День фирмы организую я. И как-то каждый раз оригинально, информативно, позитивно и в меру пьяно. И при сравнительно невысоком бюджете.

Нашим работникам очень нравится - ждут каждый год: "Не знаете, будет?..."
1 мая 2015, 20:49
New
Меня всегда интересовал такой вопрос... Если не по протекции, то как кадровики устраиваются на новую работу, при этом подбор тоже на кадровике... Собеседуют их получается те же кадровики...
1 мая 2015, 21:04
New
Кадровика (варианты названия) подбирают в двух случаях:
- уходит действующий
- уходят действующего

В первом случае действующий ищет себе замену
Во втором - ищут через КА или сами в скрытой форме

Один раз я проходила конкурс, выиграла, но не приняла предложение. Там менеджер по персоналу искал себе начальника: реально отбирал резюме, собеседовал. В том числе по этой причине я не приняла предложение. Главная причина была: руководитель предприятия - дурак

В остальных местах работы - это чистой воды протекция/рекомендация, сразу собеседование с собственником (директором)

На настоящее место работы я попала по объявлению от прямого работодателя. Уходивший HR показал мое резюме исполнительному директору, исполнительный директор собеседовал, принял на работу, представил собственникам
Отменить Войти и отправить