Как вернуть удержанную переменную часть зп.

Добрый день!

Возможно ли, скажем, в судебном порядке, вернуть неожиданно, удержанную часть зарплаты? Трудовым договором предусмотрено, что сотруднику устанавливается должностной оклад в такой то сумме. Заработная плата, включая премии, определяемые внутренним положением, выплачивается не реже 2-х раз в месяц - не позднее 7 и 22 числа месяца, следующего за отчетным. В положении о премировии есть пункт - работодатель МОЖЕТ выплачивать премии, установленные положением таким то. Теперь о ситуации - заработная плата была выплачена позже - 8 числа. Размер ее удивил сильно - руководство не предупредив вообще, выплатило только фиксированную часть - оклад. Учитывая, что переменная часть составляла 30% - потеря существенна. В полученной справке 2-НДФЛ видно, что за все прошлые 11-месяцев зп выплачивалась стабильно - оговоренная при устройстве сумма. Говорилось, да - зп состоит из фикса и надбавки, которая по-любому будет выплачиваться. В связи с вышеизложенным хотелось бы получить информацию, может быть все-таки есть варианты вернуть удержанную сумму? Ситуация носит не разовый характер, теперь, по слухам, зп будет состоять только из оклада.