12 янв, 09:46

Как поступить? Прошу совета

Здравствуйте! Прошу прощения. уже писал сюда с аналогичным вопросом наверное и не один раз. У меня довольно странный, быть может, вопрос, но все же. Я, как молодой специалист, все время работал не по специальности, но 3 месяца назад поступило предложение о работе в бюджетной организации (научно-исследовательский институт) на должность "инженер" и, казалось на тот момент, что функционал более-менее близок к тому, на что я учился (теплогазоснабжение и вентиляция). Учитывая то, что я 2 года искал работу по профессии и, последнее время, хотя бы смежную область, то я согласился, уволился со старого места работы и перешел в новую компанию. Был разговор, что я буду в штате в качестве проектировщика по направлению систем вентиляции и кондиционирования, также буду работать с технической документацией и плюс ко всему редкая наладка и ремонт оборудования (медицинского, о котором я не имел представления, но обещали научить). Фактически уже через полтора месяца я понял, что функционал значительно отличается от заявленного, причем, до смешного: это погрузочно-разгрузочные работы и такелажные работы (принести/отнести/перенести что-то из оборудования), уборка, иногда это печать каких либо документов и списков, а все остальное время - "ничегонеделанье", что меня также напрягло и является чуть ли не самой главной причиной дискомфорта. Т.е. то, на что я не рассчитывал вообще при трудоустройстве в эту компанию, тем более, что меня заверили, что я наберусь разнообразного опыта, но после такого положения дел это выглядит довольно комично - инженер-грузчик. Я не знаю, что мне делать в данной ситуации. Я не ожидал такого положения дел и очень рассчитывал при трудоустройстве, что буду инженером с соответствующим функционалом и буду набираться опыта как молодой специалист. Даже договаривались о заработной плате 18000 руб, а фактически 13000 я получаю на руки. Не вышло. На фоне этого стал сомневаться, стоит ли мне вообще работать по профессии, если последние 2 года после института я так и не могу состояться как инженер в этой сфере. Может быть это вообще не мое, раз работодатели никак не реагируют или получаются такие вот ситуации, когда при трудоустройстве обещают одно, а по факту другое и это всё в бюджетной федеральной организации. При всем при том коллектив хороший вроде бы за некоторым исключением. Недавно опять пригласили на собеседование в банк и я думаю, стоит ли пойти туда работать на время и продолжить поиски дальше? Или как мне поступить? Очень надеюсь на Ваш совет! Заранее спасибо!


Для понимания или на всякий случай вот мое резюме: //www.superjob.ru/resume/in…36246.html

0 0
424
24 комментария
12 янв, 19:48
New
А Вы разговаривали со своим руководителем по этому вопросу? Не пробовали сказать, что Вам обещали одно, а на деле Вы занимаетесь совсем другим, узнать какие у них планы относительно Вас?. Может эта ситуация временна, пока нет работы подходящей для Вас или занят тот человек, который должен Вас обучать, поэтому дают то, что есть.

У нас в компании похожая ситуация. Перед НГ взяли молодого специалиста под обучение и дальнейший рост, можно сказать почти по Вашему направлению. Тоже иногда вижу, как он помогает разгружать машины с оборудованием, помогает то тут, то там, но это не значит, что никто не собирается его учить. Ну нет сейчас в здании проблем с вентиляцией, все исправно работает, не будет же главный инженер что-то ломать, чтобы показать ему как это ремонтировать.
13 янв, 08:07
New
возможно sylphatos и есть этот молодой человек :)
Автор вопроса
13 янв, 08:26
New
Я так полагаю, что все же не я:)
13 янв, 09:03
New
sylphatos в Саратове, я в Москве, так, что это не он. Но вообще, я довольно давно наблюдаю за его темами здесь, и он производит на меня впечатление адекватного человека, и если бы мы были в одном городе, не исключено, что предложила бы ему работу :))
Автор вопроса
13 янв, 09:05
New
Спасибо:) Так же заметили наверное, что у меня все время какие-то странные вопросы и ситуации. В свою очередь я Вам благодарен за ценные советы и рассуждения. Спасибо:)
13 янв, 09:22
New
Они не странные, они нормальные для молодого специалиста. Наоборот, Вы пытаетесь что-то понять, а не жалуетесь на то, что "вот я получил образование, а мне предлагают 3 копейки, а не 100 тыс", это редкость для молодого специалиста, и лично у меня вызывает уважение. И мне искренне жаль, что у Вас не получается найти то, что по душе.
Автор вопроса
13 янв, 08:30
New
Не пробовал. Просто даже не представляю немного как начать разговор. Т.е. это нормальная ситуация получается - расхождение с должностной инструкцией и функционалом в рамках должности и заранней договоренности? Мне просто сложно сравнивать с чем-то. К тому же не хочу лезть в конфликт по этому поводу:(
13 янв, 09:18
New
Начать довольно просто. Нужно подойти к тому, с кем Вы обговаривали свой функционал и сказать: Иван Иванович, когда я проходил у Вас собеседование, мы обговаривали одни должностные обязанности, сейчас получается, что я занимаюсь совсем другим. Я бы хотел узнать с чем это связано и какие у Вас планы относительно моей кандидатуры, т.к. я выбрал работу в Вашей организации потому что хочу получить опыт и развиваться в выбранной для меня профессии.

"Т.е. это нормальная ситуация получается - расхождение с должностной инструкцией и функционалом в рамках должности и заранней договоренности?"

Понимаете, с молодыми специалистами не все так однозначно, как кажется. Планируешь одно, берешь под одни обязанности, на деле получается чуть-чуть иначе, например, нет времени сесть и объяснить человеку то, что планировалось или видишь, что человек пока не "дозрел" до того функционала, который планировался.

Я брала себе в отдел сотрудников без опыта и сталкивалась с тем, что человек говорит: "мне скучно это делать, я не хочу разбирать бумажки и копировать документы, я хочу в 1с работать". Но мне, как руководителю, нужно чтобы в 1с работал специалист, который понимает, что он делает, а не оператор, который просто вносит информацию в базу, а для чего это нужно не осознает. Да и те же бумажки, это тоже часть работы специалиста по кадрам и ее кто-то должен делать, и разбирая эти бумажки и у человека вырабатывается понимание, что это за документ, для чего он нужен и т.д. Поэтому пока я не увижу, что человек готов, он будет делать то, что я считаю нужным, а не то, что ему интересно.

" К тому же не хочу лезть в конфликт по этому поводу:("

Я не призываю Вас конфликтовать :) Интересоваться своей карьерой - это не конфликтовать, это нормально, наоборот, видно, что человеку не все равно, что делать. А уж относительно того, что обещали одни деньги, а платят другие, точно молчать не стоит.
Автор вопроса
13 янв, 09:27
New
Так. Сегодня же пойду беседовать тогда, чтобы не тянуть. Громадное спасибо Вам:)
13 янв, 09:55
New
Не за что! Удачи Вам! :)
13 янв, 10:38
New
напишите потом о результате беседы.
Автор вопроса
14 янв, 10:12
New
Побеседовал с руководителем. Он сначала вообще не понял, о чем речь, когда я спросил, какая нагрузка на меня запланирована и есть ли какой-то план вхождения в должность. В итоге сказал примерно то же, что и Бессмертная в первом посте, что специфика предприятия такая, что на ближайшие полгода никаких проектов не запланировано, все мед.оборудование работает, но если что-то изменится, то мне сообщат, а им нужна была штатная единица, потому что "так положено по регламенту". Ну и добавил, что возможно на следующей неделе нужно будет поднимать оборудование на этаж. Вот и все, если в 2-х словах.
14 янв, 10:24
New
иначе бы бюджет по ФОТ на 16 год порезали, если б Вас на работу не оформили. и такое тоже бывает.
Автор вопроса
14 янв, 10:32
New
Ну короче я правильно понял, что главная цель - лишь бы кто-то был да и ладно?
15 янв, 15:32
New
Ужас
Это бюджетные деньги
Автор вопроса
17 янв, 18:50
New
Да уж. В масштабах страны если представить, то вообще жутко
18 янв, 08:57
New
я ж не говорю что я это поддерживаю. просто я предполагаю почему так сделали. И, сдается мне, я права.
14 янв, 10:52
New
А по поводу зарплаты, что сказали? И должность в Вашем трудовом договоре Вас устраивает?
Автор вопроса
14 янв, 10:59
New
По поводу зарплаты ничего не сказали. Должность "инженер" в трудовом договоре, вполне устраивает, только я представлял себе немного другой функционал. Еще раз перечитал должностную инструкцию, но она составлена таким образом, что человек, собственно, обязан делать все подряд, что прикажут, т.к. никакой конкретики нет. Собственно после этого и стало все ясно.
14 янв, 11:23
New
Ну что ж отрицательный результат, тоже результат. По крайней мере у Вас теперь есть понимание, что и как. Что решили для себя? Будете увольняться или работать ради записи в трудовой?
Автор вопроса
14 янв, 11:32
New
Я думаю сижу вот. С одной стороны запись будет, но не будет реального опыта. С другой стороны есть приглашения на собеседования и обучение во всякие колл-центры, но мне это не интересно и есть предложение пойти поработать одну неделю по специальности, но это уже со следующей недели получается и надо отпросится, только не знаю, отпустят меня на целую неделю или нет, чтоб еще без подозрений, что я могу уволиться потом внезапно. В любом случае хоть какие-то варианты еще появились, причем сегодня и разом, и внезапно:) Сложный выбор, сижу и думаю как поступить. Хорошо, что не обременен какими-то задачами сейчас и есть время подумать - хоть в этом какой-то плюс)
Отменить Войти и отправить