28 апр 2014, 18:13

Как доказать размер з/п?

Друзья, вот такой вопрос: является ли справка 2-НДФЛ доказательством реального размера з/п, если в ТД стоит сумма в 2 раза меньше? На тот случай, если работодатель задумал выплачивать только суму, указанную в трудовом договоре, а не реальную з/п, которую до этого несколько лет исправно платил.

0 0
1 900
25 комментариев
28 апр 2014, 18:52
New
В трудовом договоре обычно указан оклад и возможность начисления премии. В справке указываются все выплаты, включая премии, отпускные и т.д., поэтому справка не является доказательством. Для суда можно попробовать предъявить расчетные листки, но скорее всего, дополнительные суммы оформлены как премия, тогда придется оспаривать ее невыплату, а для этого нужно иметь положение о премировании, в котором четко прописаны показатели.
28 апр 2014, 19:52
New
Может быть, что 50% Вашей реальной з/п будет проходить по "черной" бухгалтерии, а это в НДФЛ не указывается.
1.Вашей подписью в ведомости (рко), оформленном законодательно, за соответствующие месяцы,
2.Выпиской компании о перечислении Вам ДС с соответствующей формулировкой.
3.Выпиской с Вашего счета о поступлении Вам ДС с соответствующей формулировкой.
4.запросом в фонды о сделанных Вам отчислениях.

2ндфл не даст ничего - плавали))). "Карта была бита". "Сотрудник запросил ее с такими суммами, чтобы получить побольше кредит" или "подделал, тк печать лежит свободно"))))
"Сотрудник запросил ее с такими суммами..."
Простите, но я как бухгалтер просто пошлю этого сотрудника со всеми его проблемами.
Если печать лежит свободно, это еще не значит, что любой сотрудник сможет грамотно подделать справку НДФЛ, тут нужен специальный навык, иначе липа сразу всплывет наружу.
Вы наверное имели в виду "Справку о заработной плате"? Вот тут действительно можно написать все что угодно - бумага все стерпит...
Поверьте, есть много "добрых" бухгалтеров. Особенно для "стареньких")))
Не поверю. Зачем искать себе приключений на мягкое место? И самое главное ради чего?
А я не заставляю верить)))
Нет, на самом деле, если Гена конечно наедет, то наверное придется написать, дабы не получить неприятностей, а так зачем бухгалтеру это делать? Потом умный бухгалтер сделает это только по письменному распоряжению Гены, а Гена тоже призадумается, надо ли ему это?
Не проще ли "стареньким" сказать вот вам бухгалтер, как хотите, так и разбирайтесь, я не при делах. Мудрый Гена именно так и поступит.
29 апр 2014, 17:06
New
Это правда((( Часто с таким сталкивалась, особенно в "серых" компаниях - проверенным сотрудникам "рисуют" НДФЛ для ипотеки, автокредита, обычно тем, кто накоротке с главбухом
Так все дело в том, что это наказуемо... И было бы из-за чего... Человек накоротке с главбухом, ну и что, принесет он главбуху коробочку конфет или бутылочку вина - а потом из за этого презента кровью естественные потребности справлять?
Потом насколько я знаю, для получения кредита справки НДФЛ не надо, Справки о начислении и выдачи зарплаты с подписями директора и главбуха и с печатью вполне достаточно.
Далее, чтобы получить сейчас кредит - работать даже не обязательно. Лично мне не так давно Сбербанк просто навязывал кредит, забив паспортные данные в базу и прогнав по своим каналам объявили, что максимально я могу получить 2000000 рублей, хотя я им не один раз повторил, что я вообще не работаю...
29 апр 2014, 17:38
New
Я могу ошибиться, но вы из Москвы? У нас (Тверь), что бы получить кредит под более-менее адекватные проценты требуют НДФЛ. хотя все-равно их не поверяют. Иначе разница в 1,5-2 %

А Сбер мне тоже пообещал 1,5 млн, а когда недавно реально приперло согласились на 75 тысяч))))
Нижний Новгород. Зашел в Сбер проконсультироваться по интересующему меня вопросу. Меня направили к специалисту. Девыочка ответила на мои вопросы, потом стала рассказывать о услугах и возможностях Сбера, в том числе стала говорить и о кредитах. Кредит мне не нужен, я ей так и сказал, при этом заметил, что я нигде не работаю, и мне никто гроша ломанного не даст. Девочка задумалась, попросила посмотреть паспорт, забила в базу серию и номер, что то там посмотрела и сказала что на сегодняшний день я могу получить не более 2000000 рублей. Поскольку кредит мне действительно не нужен, торговаться и выяснять подробности я не стал. но 2000000 и то что я нигде не работаю было озвучено.
29 апр 2014, 20:24
New
Один в один, но когда я пришла и сказала что хочу взять 300 из предложенных 1,5 млн "девочка" долго извинялась, что из-за того что сейчас дохода у меня нет могут предложить 75 и всё)))) Пришлось гордо отказаться, но сейчас, когда захожу опять предлагают 1,5 млн))))
Любопытно. А если бы вы пожелали 75 дали ли бы они их вам? Ну в общем не знаю, сам кредитов никогда не брал и пока не соб.ираюсь, но то что сейчас можно получить даже не трудоустраиваясь - слышал, во всяком случае мне предлагали и не раз
30 апр 2014, 22:45
New
просто маркетинг банковский. по факту дадут столько сколько заслуживаете и ни рублем больше.
Справка НДФЛ является подтверждением Работодателя, что он вам выплачивал именно эту заработную плату. Именно эти суммы НДФЛ были перечислены за вас в ИФНС. Конечно же черная часть з/п там не будет отражена.
А насчет договора я чтото не совсем понял, вы что заключили с дателем договор только на сумму белой части з/п? А черную часть он вам платит по джентельменскому соглашению? Смысл тогда от этого договора? Если у вас договор на полную сумму з/п предположим на 30000 а по приказу вам начислется МРОТ, это еще понятно, если датель начнет чудить - вы достанете свой договор и попросите оплатить как положено, а иначе пойдете с этим договором куда следует... А эачем заключать с дателем договор, о том что он вам будет платить МРОТ? Фактически это будет договор о том, что вы не будете причинять ущерб дателю, а если что он взыщет с вас ущерб в судебном порядке... А он и так это сделает, если что безо всякого договора...
29 апр 2014, 15:10
New
Я так поняла, что зарплата вся белая, но оклад (указанный в договоре) + премия (которую платили, но могут и не дать). У меня в одной компании оклад по договору равнялся МРОТ, реально по белому платили намного больше, но оформляли это как премию и в случае чего благополучно не выплачивали - один из способов работы с недовольными)))
Я в общем то тоже так понял, это я на всякий случай хотел уточнить.
Автор вопроса
1 мая 2014, 10:36
New
Так и есть. Договор у людей на 18 тысяч, а з/п 35. Я думаю, что смысла нет особого судиться за 17 тысяч рублей, но на всякий случай вот уточняю.
Да и еще, справка НДФЛ выдается работнику при увольнении, чтобы он предъявил ее на следующим месте работы, чтобы бухгалтер смог посчитать его годовой доход и отправить сведения в ФНС. Еще сотрудник может попросить эту справку лично для себя по окончании года. ну и при увольнении, так же можно попросить один экземплярчик лично для себя.
Для банка, или еще куда бы то ни было эту справку предоставлять по их запросу не надо Информация касающаяся налогообложения гражданина является конфиденциальной, так что если это для получения кредита, то шлите их подальше - обойдутся и справкой о заработной плате.
29 апр 2014, 15:26
New
Правильно ли я понимаю, что в договоре - оклад, а в НДФЛ - фактический доход с премиальной частью (по факту - постоянной), и теперь вы хотели бы с помощью НДФЛ получить разницу между суммой о которой договаривались с дателем и окладом, прописанным в ТД?.
Если да, то это, к сожалению, очень трудно. Нужно смотреть положение о премировании. Если оно составлено хитрым юристом, то там все размыто и доказать что-либо вы не сможете. Если в ПП есть четкие критерии премирования, можно побороться (но надо понимать, стоит ли овчинка выделки...). Если чречь идет о дельте за один месяц, то возможно, что суета не окупится. В любом случае, сначала нужно добыть положение о премировании.
Автор вопроса
1 мая 2014, 10:34
New
Да, там так и есть, человек знакомый сейчас увольняется по сокращению и боится, что ей выплатят только сумму, которая в договоре, без премий. Я в общем тоже считаю, что даже если судиться, то времени и нервов уйдёт больше, тем более, что результат неизвестен.
Автор вопроса
1 мая 2014, 10:38
New
Друзья, спасибо за ответы. В целом моя мысль о том, что нечего бисер метать подтвердилась. Просто надо быть внимательнее при подписании трудового договора.
Отменить Войти и отправить