5 дек 2014, 00:35
Директор лишил премии
Здравствуйте. Директор лишил премии за работу, за которую не получаю з/плату уже длительное время. Хочу с ним поговорить на эту тему! Но не знаю как правильно провести этот диалог? Сможете помочь советом? Заранее благодарен.
657
10 комментариев
5 дек 2014, 08:59
New
Вы как-то неполно описали ситуацию. Что, значит, не получаете зарплату за работу? Эта работа входит в Ваши обязанности? И почему Вы молчите, если за нее "длительное" время не платят? А то как-то странно получается, Вам не платили зарплату, Вы молчали, а тут премии лишили, решили идти разговаривать с директором.
5 дек 2014, 09:19
New
Вам совет дадут в трудовой инспекции. Мы звонили туда, когда отпускные вовремя не перечислили. Результат потрясающий- сразу же все проснулись и перевели деньги.
5 дек 2014, 11:00
New
Начнём с того, что премии НЕ ЛИШАЮТ, а не начисляют или начисляют в меньшем размере, на основании критериев указанных в Вашем Положении о премировании. Не зная его, что то советовать трудно. Вас с ним были обязаны ознакомить до подписания ТД, как и с другими ЛНА. Кстати ничто не мешает Вам изъявить желание ознакомиться с ним. Например у меня все ЛНА висят в корпоративной локалке и все работники могут освежить память в любой момент.
Далее тоже не понятно, что за работа за которую не получают з/п, а начисляют премии. Если это какие то устные договорённости, то слова они есть слова, а бумажка с подписью документ, а ежели и с печатью, то......
Далее тоже не понятно, что за работа за которую не получают з/п, а начисляют премии. Если это какие то устные договорённости, то слова они есть слова, а бумажка с подписью документ, а ежели и с печатью, то......
5 дек 2014, 23:25
New
Надо еще не забывать, что начисление премии, это право, а не обязанность работодателя.