Начнем все по порядку. Сейчас очень многие фирмы и подразделения а также некоторые большие предприятия специализируются на таком виде оплаты труда. Кажется это выгодно предприятию, налоги меньше платить, варьировать деньгами, кому дать больше кому меньше.. Вроде бы все нормально. Но вот беда Если руководитель предприятия точно знает, что получит зарплату в полном объеме, то кто работает на него (как бы сказать наемник) вообще может ничего не получить или же получить только оклад, плюс пенсионные накопления меньше, и что от этого ждать? Люди работают, потому что работать больше негде, семью кормить надо. Деваться им не куда.
И все же как бороться с такой оплатой труда в России? Похоже наше законодательство вообще не предусмотрела это! Итак, хотелось бы узнать от людей, которые следят за этим.
Можно конечно написать и в Министерство труда, и в соответствующие органы, но, Вас же потом на работу не возьмут нигде, посчитают, что Вы КЛЯУЗНИК, а напрасно. Справедливость всегда должна быть, вот и получается кому нужна эта справедливость! Потом все мы говорим, а почему к примеру, во Франции такие пенсии большие, там на пенсию человек уходит и начинает жить. Там пенсия составляет в три, а то и в пять раз больше чем бывшая их зарплата! А у нас Все наоборот! Так вот откуда все это идет. Поэтому предприятия необходимо контролировать. Хотелось бы узнать Ваши действия.
На самом деле государство как на федеральном уровне, так и на местных уровнях неоднократно пыталось вывести зарплату из тени, но в конечном итоге все спускалось на тормозах.
Как только, какая либо заинтересованная гос. инстанция начинала лобировать данный вопрос, Промышленники и Предприниматели становились на дыбы, грозя прекратить свою хозяйственную деятельность на Российском рынке вообще. Государство не может этого допустить, поскольку вся деятельность связанная с оказанием услуг населению лежит на частном секторе, таким образом если начнут закрываться магазины, остановится транспорт, перестанет работать связь - страна окажется парализованной. Следовательно с Промышленниками и Предпринимателями надо договариваться, идти на компромис. Таким образом борьба с зарплатами в конверте имеет сейчас частичный характер, и выражается в том, что белая часть зарплаты должна иметь удельный вес в в общем объеме не менее стольки то, а на практике устанавливается минимальный уровень оплаты труда, ниже которого платить запрещается законодательством.
Промышленники и Предприниматели мотивируют свой протест тем, что увеличения уровня зарплаты ляжет на себестоимость выпускаемой-продаваемой ими продукции, а следовательно вызовет за собой рост цен, и сделает их продукцию неконкурентоспособной с зарубежными аналогами
Причина - неотрегулированность системы налогообложения. Еще в начале 90х годов, когда "делили пирог" в условиях гиперинфляции страна пыталась пополнить бюджет за счет введения многочисленных налогов и сборов, никого не волновало при этом ценообразование. Однако обилие всевозможных налогов и высокие ставки по ним полностью компенсировались необязательностью их оплаты. Менять что либо, вносить изменения особо то никому не хотелось, а зачем? народ по улицам с автоматами не бегает, ну и ладно... Типа вот если начнутся массовые волнения, тут уж действительно надо чтото менять, а так - зачем?
То есть написали несуразные законы, а жить по ним не заставляли, и все вроде бы как сходило, а теперь при попытке заставить жить людей все таки по законам - стали получать в ответ яростное сопротивление.
Ну вот, примерно так...