70 лет победы

Никак. Дизайнеры открытку нарисуют для рассылки и все.

Весьма сомнительно само позиционирование этого дня как праздника, уж тем более корпоративного.

Ну почему, если есть сотрудники, чьи деды - ветераны и еще живы, это можно же отметить.....

Так ниже верно отметили, это не корпоративный праздник, это уже семейный.

Ну если Вы готовы их поздравить, то устройте день ветерана в компании. Пусть для них будет угощение и всяческие развлечения. Но это уже будет не корпоратив, а внешнее мероприятие.

Ну а какое отношение сотрудники имеют к празднику? Не они же воевали.

Никак. Поздравят по рассылке и все.
Готовимся зато к последующему ДР компании, вот.

Наша компания не принимала участия в военных действиях, ветеранов у нас не трудится и к праздникам подобного рода отношение мы имеем весьма отдалённое))) В связи с этим, из соображений того, что это государственный праздник, символически всех поздравят по рассылке и в очередной корпоративной интернет-газете.
Так же как и на 23 февраля, и на 8 марта...
Первомай то он как-то ближе по теме, но с ним мы вообще не поздравляем, кстати говоря.

Традиционная рассылка электронного поздравления с двумя праздниками сразу, так как добрая половина коллектива уходит в отпуск между майскими праздниками.

Собираем истории о воевавших родственниках, и предлагаем людям поучаствовать в мероприятиях своего города или съездить в поездку, присоединиться к бесплатным акциям что пройдут в День Победы и потом прислать фотоотчет

у нас тоже собираем истории и фото в фотоальбом и предлагает присоединиться к акции "Бессмертный полк", а еще дети сотрудников будут делать поздравительные открытки и передадим для вручения ветеранам