В КА. Там будет самый большой набор разнообразных вариантов. А вот совсем без оклада, это несколько борзоватые мечты дателя.))) Начинающий работник в таких условиях успеет с голоду умереть. Ясно же, что закрытых вакансий у него будет не так много, в силу именно отсутствия опыта. "Прожиточный минимум" -то платить надо.))
Я начинал в 2003 году. В первый месяц 0, во второй 5000, в третий 7000, в четвертый 11000 Мне эти месяцы до сих пор "снятся". А после пятого меня пригласили на должность зам.генерального директора по персонала в крупный торговый центр. Где я проработал 2.5 года. За другие деньги, естественно. Навык то подбора уже был! :)
Навыки в рекрутинге дает исключительно практическая работа. Лучше в КА. Совсем хорошо если без оклада, за % от закрытых вакансий!