Переквалификация из сисадмина-универсала в манагеры производства

на какие позиции вы рассылаете резюме, кем хотите "пойти на производство"
если не секрет - сколько вам лет?
чтобы расти и развиваться на производстве - надо быть производственником (как бы банально это не звучало), понимать структуру этого "производства", в идеале конечно иметь профильное образование.
вообще, о каком производстве хоть речь ведете? бумажные тарелочки это одно, а например машиностроение - совсем другое.

Образование у Вас какое? Курсы по управлению персоналом и 1С - не тот стартовый уровень, чтобы даже среднесрочно стать руководителем.

А я не говорю,что прямо сразу в руководители. Курсы 1с управление торговлей также собираюсь пройти в самое ближайшее время. Но, нужно с чего то начать. С чего конкретно пока не понял. Из перспективных направлений для себя вижу: либо производство либо логистика.

Образование какое?

техническое,в сфере защиты информации.

Ну и начните с того, что Вам ближе по профилю - все не с полного нуля.

По окончанию института была боль и разачарование- не нашел по специальности работы. Хотя о защите информации ,по моему, уже где только не говорят.

Регион у Вас какой

Москва, но вообще при необходимости готов и переехать конечно.

Удивительно, что не нашли. Я думала в регионе где-то. Даже в условиях кризиса такие вакансии есть сейчас на сайте.
Я уже не говорю о фирмах занимающихся системами безопасности.
Долго в сисадминах сидели?
Программированием не балуетесь?

Много чем занимался-сейчас на работе "путч", не до того. Вакансии есть, но необходимы спецы с опытом. Свои вакансии я рассылал, но ответа вообще не было ни от кого. Поэтому собственно и решил именно так. Сисадмины по бОльшей мере универсальные личности, этим качеством не обделён и я. Но в сисадминах засиделся, сейчас работы у меня стало больше административной-с бумагами, с людьми и мне это понравилось больше,чем перерабатывать и оставаться после работы чтобы всё доделать.

Не могли бы выложить ссылку на Ваше резюме. Не зная бэкграунд очень сложно дать работающий совет.

Пожалуйста
hh.ru/resume/ef28e8b8ff03…476b365a72

Константин, я немного не поняла, Вы, все-таки, видите себя на производстве или в HR, судя по курсам по персоналу.

На производстве предпочитают ребят с профильным образованием, к сожалению.
А вот в логистику вполне можно попробовать. Можно начать с транспортных компаний или с младшего специалиста в логистике на производственном предприятие. Легче всего будет пробиться на тот завод, куда проблематично добираться. Там могут закрыть глаза на отсутствие опыта. Начальная зп от 30 000 рублей.

Если Вам все же интересен HR, пробуйте устроиться ресечером в кадровое агентство. В области IT консультантов их всегда не хватает. Вы быстро сможете вырасти, если при этом будете планомерно подтягивать английский язык.

Большой удачи Вам!

Екатерина, большое спасибо Вам!
Курс управления персоналом все же дал понять о том,как стимулировать людей и как ими руководить. Готов для исполнения мечты(я надеюсь) на многие жертвы и на низкую зп-все отклоняют...Буду пытаться редактировать резюме,оттачивать его-потому как мне кажется многих отталкивает должность "сисадмин", хотя выполняю я намного больше чем обязан.
В производственниках, а именно в управленческой сфере-нужны люди с опытом, а такого непосредственного опыта у меня нет(

Попробуйте посмотреть вакансии в интересующих Вас сферах с отметкой "без опыта", "мало опыта". Примерьте обязанности, описанные в вакансиях на себя. Наверняка, часть из них Вы выполняли на предыдущих местах работы, просто забыли это упомянуть в резюме. Добавьте, соответственно.

В сопроводительном письме объясните свои мотивы. Почему Вы хотите работать на этой должности и именно у них. И почему, Вы считаете, что не только справитесь, но и принесете пользу их компании.

И, подсказка лично от меня. С тех пор как я стала руководителем, я беру на работу только тех, кто очень хочет работать именно у меня. Пишет, звонит, напоминает о себе в рамках разумного. Выходите на лиц, принимающих решения и не бойтесь показаться настойчивым.

Большой удачи Вам!