26 мая 2014, 14:39

Обучение нормированию

Добрый день, коллеги!

Может кто-то из Вас сталкивался с обучением персонала азам нормирования труда?

Ситуация следующая, "гена" хочет , что бы технические диспетчера занимались нормированием труда для сантехников, электриков, плотников и прочего технического персонала, согласно подаваемым заявкам. Раньше у нас этим никто не занимался. Следовательно нужно провести обучение персонала на данную тему. Может кто-нибудь порекомендовать емкий и эффективный курс по азам нормирования или тренера, который сможет провести обучение на нашей территории?!

З.У. город Санкт-Петербург

Заранее спасибо)

0 0
1 283
15 комментариев
Если это азы, то почему не провести самостоятельно?
Автор вопроса
26 мая 2014, 16:40
New
потому что я , к сожалению, не владею навыками и знаниями нормирования, следовательно чему я могу научить)
Я не имел ввиду лично Вас. Самостоятельно - силами сотрудника компании
Автор вопроса
26 мая 2014, 16:51
New
так не было здесь такого специалиста никогда) вот и ищу внешние пути решения
Интересный путь))). Удачи!
Автор вопроса
26 мая 2014, 17:19
New
спасибо и на этом)
26 мая 2014, 16:07
New
Само понятие "нормирование" предполагает существование некой "нормы" - проф. стандарта, относительно которого измеряются фактические показатели деятельности специалистов и делаются соответствующие выводы. Например, количество каких-либо операций за единицу времени.Сочетаемость операций (как операции соотносятся по ресурсоемкости между собой). Количество ресурсов на выполнение операции (время, расходные материалы и т.п.) Норма выводится и устанавливается один раз. Далее налаживается БП по сравнению нормы и факта и на основании этих данных производится, к примеру расчет оплаты труда. Соответственно обучать нормированию всех диспетчеров - это как забивать гвозди микроскопом. Для введения этого нужен один специалист (ну или что бы быстро - команда) который проведет исследование, выведет нормативы, которые затем вводятся согласно правилам документооборота, а задача диспетчеров - это учет. Соответственно, запрос ваш трансформируется в обучение по учету этих операций. А это - уже совершенно другое дело. Кстати, если вы закажете автоматизацию процесса, обучение осуществит провайдер.
Автор вопроса
26 мая 2014, 16:38
New
Это то и оно! на всех предыдущих местах моей трудовой деятельности этим занимался инженер по нормированию труда...тем более что диспетчерам нельзя покидать диспетчерский узел...
26 мая 2014, 16:53
New
Таки я не поняла, ваш босс хочет, чтобы диспетчеры разрабатывали и внедряли нормы, или чтобы они вели учет? Это очень разные вещи...
Автор вопроса
26 мая 2014, 17:19
New
Конечно чтобы вели учет) Разрабатывать и внедрять скорее всего совместно с руководителями подразделений будем, но для этого нужны хотя бы базовые знания в этом вопросе. Поэтому и нужно обучение)
27 мая 2014, 08:02
New
Так и обратитесь к инженеру по нормированию прежнего места работы.
И для консультации и для обучения..

Тренеры... автоматизация процесса-это, похоже, для вашего предприятия-высший, недостижимый пилотаж.
Автор вопроса
27 мая 2014, 18:38
New
нет ничего не достижимого, главное планомерно двигаться к цели)
27 мая 2014, 21:43
New
Если бы это сказал собственник вашего предприятия- этот ответ был бы аргументом.


Но "бы" мешает...(с)
29 мая 2014, 10:11
New
значит желаете самостоятельно .....Цель освоить азы нормирования.Познакомьтесь со старыми добрыми ЕНИРами.На перечисленные выше специальности там все есть .Ну и дяденька Яндекс с тетей Гуглей помогут.Есть еще дедушка форум.Обратитесь где экономисты тусуются
28 мая 2014, 12:17
New
А экономиста у Вас нет в компании? Нормирование труда - это часть области знания под названием "экономика". На экономистов учатся 3-5 лет. Диспетчер может работать по разработанным нормам затрат труда, не более того. Причем обучаться на это не нужно ( уж две цифры диспетчер перемножин и без обучения). А разработка норм затрат труда - это дело того самого специалиста-экономиста.
Отменить Войти и отправить