2 июн 2017, 16:39

Из руководителя web-проектов в ИТ-менеджера

Добрый день!

Уважаемые участники сообщества, просьба поделиться профессиональным мнением, особенно HR, работающих в системных интеграторах и связанных с ИТ-технологиями по следующему вопросу.

Проработав 10 лет менеджером web-проектов в профильных компаниях (разработка, техническая поддержка, продвижение), включая сложные и трудоемкие проекты, включающие значительное число участников, работу с коммерческими и госструктурами, сейчас рассматриваю возможность переквалификации в ИТ-менеджера для решения следующих вопросов:

1. Отсутствия достаточного развитияпри желании далее работать в управлении проектами (web-проекты довольно однообразны, не вижу в них полной возможности использования собственного потенциала, значительного качественного развития);

2. Относительно невысокая оплата
(следствие высокой конкуренции в отрасли и поэтому невысокой маржи - около 60 000 - 70 000 руб. в Москве, повышение оплаты обычно возможно только путем увеличения числа одновременных проектов - около 80 000 - 100 000 руб. в Москве);

3. Обычно серая зарплата
(высокая конкуренция, невысокая маржа);

4. Сокращающийся рынок
(год от года под менеджерами web-проектов больше понимают интернет-маркетологов, представителей e-commerce, а не руководителей web-разработки и техподдержки, тогда как число вакансий для ИТ-менеджеров по автоматизации предприятий значительно);

5. Незначительный размер компаний
(это исключает горизонтальный рост и возможность накопления опыта при работе в крупной компании, т.к. даже крупнейшие web-компании, исключая нескольких гигантов, обычно 50-100 чел.);

6. Отсутствие вакансий в регионах
(web-компании обычно существуют в миллионниках, а ИТ-менеджеры нужны для автоматизации градообразующих предприятий и в небольших отраслях, тогда как web-отрасль практически отсутствует).


Поэтому вопрос:

Какие конкретные шаги Вы бы посоветовали, чтобы получить квалификацию руководителя ИТ-проектов, а сейчас сразу начать работать в системном интеграторе (сейчас нахожусь в поиске новой работы)?

Готов изучать предметные области для получения необходимых навыков, некоторое время работать с меньшей оплатой, при необходимости выступать в роли помощника руководителя проекта для получения опыта. Но считаю более эффективным делать на конкретной позиции. Может быть, у вас есть конкретные предложения?

С уважением, Станислав

0 0
225
5 комментариев
Автор вопроса
6 июн 2017, 16:53
New
По предварительному изучению оказалось следующее, просьба подтвердить или указать на ошибку и дополнить.

ИТ-менеджеры занимаются обычно:

а) Разработкой ПО (включая доработки), не являющемся средством автоматизации, здесь без солидного бэкграунда разработчика именно в данной области не обойтись.Таких вакансий значительное количество.

б) Автоматизацией процессов на основе какой-то платформы. Здесь быть в прошлом программистом не требуется, но желательно быть аналитиком и уметь моделировать бизнес-процессы, знать конкретное ПО. Иногда данную вакансию так и называют "Аналитик". Из наиболее распространенных платформ по числу вакансий выделяется 1С. Вроде, сейчас тоже востребовано на рынке.

Возможно, есть третий, четвертый и т.д. тип?
0 0
1C востребована будет долго, на ней сидит почти вся страна. И там есть несколько направлений, работа на саму компанию -разработчика, работа на саму компанию как дилер, и работа на пользователя, как индивидуального тонкого наладчика. Последнее будет требовать довольно неплохого понимания сути и логики бух. учета, планирования, бюджетирования и пр. Спецы, владеющие и программированием и б/у - достаточно хорошо востребованы, как правило, они работают в фирмах по внедрению продуктов 1С и одновременно, обслуживают собственную клиентскую базу в частном порядке.
1 0
Автор вопроса
7 июн 2017, 09:59
New
В моей текущей отрасли из-за низкого порога входа и востребованности услуги пришло много специалистов, сейчас переизбыток. Сайты создали, сейчас больше нужны те, кто умеют их продвигать и продавать онлайн. Поэтому возникает аналогичный вопрос, когда всех на 1С автоматизируют и поток желающих работать в этой отрасли создаст избыток кадров, сильно снизит зарплату? Так было с экономистами, юристами с 90-ые.

Согласен, что специалисты сразу в двух областях (бухучет, разработка) часто востребованы, но новому человеку в отрасли к этому ещё нужно стремиться. Поэтому ищу направление именно для Руководства проектами в ИТ, которое сейчас развивается и будет развиваться ещё лет 10-15, где скорее-всего будет достаточно заказчиков и где возможен качественный рост, а не брать зарплату количеством проектов. В web, возможно, таким направлением была мобильная разработка и частично остается им и сейчас.

Про 1С рассматриваю, как вариант, но т.к. всем нужны руководители уже с опытом проектов, то изучаю какие курсы нужно пройти, чтобы приняли на работу и быстро вернуться к должности руководителя проекта.
0 0
Модернизация 1С под конкретные хотелки клиента и исправление косяков его персонала будет еще долго. Работу первичного оператора по вводу базы никак не заменить. Даже проведение всех операций через единого оператора (ИМНС) не смогут решить всех проблем, кроме того, лавинообразный рост нагрузки на такого оператора приведет к сбоям и зависанию системы от разных причин, что только увеличит потребность в ремонтах.
Это иллюзия, что бухгалтер - умирающая профессия. До первого повторного цикла.)))
0 0
При 1С есть собственные курсы и они сами сертифицируют своих сотрудников, в т.ч, и преподавателей и наладчиков.
0 0